Набор и отбор персонала для организации

Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на государственную службу в частности.


Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:


Изучить источники привлечения персонала;


Проанализировать особенности профессионального отбора на государственную службу в России;


Рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров на государственную службу.

ВВЕДЕНИЕ 3


1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНА 4


Источники привлечения персонала 4


Методы набора кадров 6


2.ОТБ0Р ПЕРСОНАЛА.. 9


2.1. Принципы и критерии отбора 10


Процесс отбора персонала 12


Особенности профессионального отбора на государственную


службу в России 18


ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32


Приложение 33