Мотивація праці на підприємстві

Праця – це необхідна умова існування людського суспільства, бо вона завжди є доцільною та служить задоволенню людських потреб. Однією із складових праці є її мотивування на рівні учасників трудових відносин. Система мотивації характеризує сукупність заходів, які стимулюють окремих працівників або трудові колективи у цілому до досягнення індивідуальних і спільних цілей діяльності підприємства.

ВСТУП 3

1 ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ

1.1 Основні теорії мотивації трудової діяльності

1.2 Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації

1.3 Моральне стимулювання праці

2 ОСНОВНІ МЕТОДИ РЕАЛІЗАЦІЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

2.1 Методи формування заробітної плати, що забезпечують мотивацію персоналу

2.2 Механізм преміювання працівників підприємства

3 АНАЛІЗ ПОЛІТИКИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НОВОКРАМАТОРСЬКОГО МАШИНОБУДІВНОГО ЗАВОДУ

3.1 Аналіз системи мотивації і стимулювання праці ЗАТ НКМЗ

3.2 Шляхи удосконалення мотиваційної політики НКМЗ

ВИСНОВКИ

ЛІТЕРАТУРА

ДОДАТКИ 35