Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2013 в 19:06, контрольная работа
Говоря о мотивации, следует отметить, что эффективность трудовой деятельности зависит от правильности использования стратегии и системы мотивации сотрудников. Современный подход к использованию системы мотивации должен сводиться к умелому выбору руководителем самых действенных способов влияния на персонал в конкретных ситуациях.
Введение………………………………………………………………3 стр
Мотивация в менеджменте…………………………………………..4 стр
Факторы влияющие на мотивацию………………………………….5 стр
Мотивационный менеджмент и его роль в современной организации……………………………………………………………7 стр
Заключение…………………………………………………………....16 стр
Использованная литература………………………………………….17 стр