Мотивация управленческого персонала

Целью данного дипломного проекта является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда.
Основными задачами, поставленными при выполнении данного проекта, являются:
Раскрыть теоретические основы мотивации управленческого персонала в современных условиях.
Проанализировать социально-экономическое состояние ОАО «Красный пролетарий».
Разработать мероприятия по повышению эффективности мотивации труда на ОАО «Красный пролетарий».

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
6
1.1 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников 6
1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации 11
1.3 Методы мотивации стимулирования управленческого труда 22
ГЛАВА 2 Анализ социально-экономического состояния ОАО «Красный пролетарий»
30
2.1 Общая характеристика ОАО «Красный пролетарий» 30
2.2 Производственно-хозяйственная деятельность ОАО «Красный пролетарий»
33
2.3 Финансовые показатели ОАО «Красный пролетарий» 45
2.4 Социально-трудовые показатели деятельности ОАО «Красный пролетарий»
49
2.5 Мотивация трудовой деятельности на ОАО «Красный пролетарий» 57
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ОАО «Красный пролетарий»
62
3.1 Введение бестарифной системы оплаты труда 62
3.2 Планирование технико-экономических показателей работы предприятия
67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ