Мотивация управленческого персонала

Цель данной работы состоит в исследовании теоретических и методических основ формирования системы мотивации труда менеджеров на примере предприятия ИП Михайлов М.В.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. изучить сущность и содержание мотивации как функции менеджмента;
2. рассмотреть основные теории мотивации;
3. проанализировать отечественный и зарубежный опыт мотивации управленческого персонала; и другие

Введение
1.1 Сущность и содержание мотивации руководителей
1.2 Теории мотивации
1.3 Отечественный и зарубежный опыт мотивации управленческого персонала
2 Исследование мотивации управленческого персонала на предприятии ИП Акимов М.В.
2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП Акимов М.В.
2.2 Изучение системы мотивации управленческого персонала на предприятии ИП Акимов М.В.
2.3 Преимущества и недостатки мотивации управленческого персонала на предприятии
3 Рекомендации по улучшению системы мотивации руководителей на ИП Акимов М.В.
3.1 Основные мероприятия по улучшению системы мотивации управленческого персонала на предприятии ИП Акимов М.В.
3.2 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий
Заключение