Мотивация трудовой деятельности на примере персонала ФГУП «ОМО им. Баранова»

Целью данной работы является освещение основных аспектов мотивации трудовой деятельности персонала, и в частности, нематериального стимулирования.
Для достижения данной цели был поставлен ряд следующих задач:
раскрыть понятие и сущность мотивации, осветить основные теории мотивации;
рассмотреть основные принципы мотивационных механизмов воздействия на деятельность персонала;
проанализировать состояние использования мотивации трудовой деятельности персонала на примере ФГУП «ОМО им. П.И. Баранова»;

Введение…………………………………………………………………… 3
Глава 1 Мотивация, и ее место в процессе активизации
трудовой деятельности персонала…………………………………………5
1.1 Понятие и сущность мотивации ……………………………………….5
1.2 Понятие активной деятельности, общие принципы
активизации деятельности, наличие взаимосвязей
с эффективностью и мотивацией…………………………………………. 6
1.3 Теории содержания мотивации……………………………………….11
Глава 2 Анализ мотивации трудовой деятельности персонала
ФГУП «ОМО ИМ. БАРАНОВА»………………………………………...20
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика
Предприятия……………………………………………………………….20
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 26
2.3 Анализ структуры мотивации на предприятии 32
Глава 3. Рекомендации по повышению мотивации труда
работников копрового цеха ФГУП «ОМО ИМ. П. БАРАНОВА» 36
3.1 Повышение профессионального мастерства 36
3.2 Совершенствование материального стимулирования 38

Заключение 46
Список использованной литературы 48