Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала

Целью данной работы является исследование основных подходов к проблеме эффективного стимулирования деятельности персонала.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров;
- рассмотреть современные формы и методы стимулирования труда в ООО «Батяня»;

Введение...................................................................................................................4
1. Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала..................................................................................................................7
1.1 Сущность мотивации и стимулирования персонала на предприятии..........7
1.2 Подходы к разработке системы стимулирования персонала......................16
1.3 Специфика построения системы мотивации и стимулирования на торговом предприятии..........................................................................................19
2. Анализ системы мотивации и стимулирование персонала на примере ООО «Батяня».................................................................................................................24
2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «Батяня»................................24
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Батяня»...........................27
2.3. Описание рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала...................................................................................32
Заключение.............................................................................................................38
Список литературы................................................................................................40