Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Цель работы, состоит в том, что бы изучить основы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала в современной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить развитие теоретических подходов к разработке системы мотивации трудовой деятельности персонала
2. Рассмотреть основные понятия мотивации и стимулирования и классификацию стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности
3. Выявить особенности системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала
4. Провести анализ системы мотивации сотрудников

Введение.…………….………………………………………………….................3
Глава 1. Генезис подходов к разработке системы мотивации трудовой деятельности персонала……………..….……………….………………………..5
Глава 2. Содержание основных понятий мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала…………………………...………..…………8
Глава 3.Классификация стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности ………………………………………………………..……14
Заключение……………………………………………………………………….20
Список использованной литературы………………………..………………….22