Методы оценки управленческого персонала

Целью написания курсовой работы является исследование методов оценки управленческого персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
• определены сущность и показатели деловой оценки персонала;
• рассмотрены методы деловой оценки персонала;
• рассмотрено применение одного из методов оценки управленческого персонала на предприятии ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
• охарактеризован ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
• проведена оценка персонала ЗАО «Банк Русский Стандарт»;

Введение
Глава 1. Цели и методы оценки управленческого персонала
1.1. Сущность и показатели деловой оценки персонала
1.2. Особенности деловой оценки персонала
1.3. Качественные методы оценки.
1.4. Количественный метод оценки
1.5. Диагностическая система оценки
Глава 2. Анализ состояния процесса деловой оценки персонала в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
2.1 Общая характеристика ЗАО «Банк Русский Стандарт»
2.2 Анализ системы управления персоналом в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
2.3 Анализ существующей системы деловой оценки персонала
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса деловой оценки персонала в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
Заключение
Список использованной литературы