Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2011 в 15:00, курсовая работа
Решения группируются по нескольким признакам: по содержанию (экономические, информационные, политические, организационные, технические), по уровню управления (решение мастера, начальника цеха, директора, генерального директора, министра), по форме, срокам и т.д. Решения могут быть общими, затрагивающими все предприятие, его производственную и хозяйственную деятельность, и частными, касающимися какой-либо подсистемы или ситуации. Некоторые решения обращены к внешним организациям.
.Введение......................................................... ..............3
2.Организационные решения ...………………..………4
3. Этапы решения проблем……………………..………5
4. Методы анализа и решения проблем………………..7
5. Как проводить совещания…… …………………….10
6.Требования предъявляемые
к управленческому решению ............................ ......11
7.Технология подготовки, принятия
и реализации решения..............…........................ .....12
8. Практическая часть...............…........................... ....17
9. Заключение...................................…..........................22
10. Список использованной литературы................ ....24
В заключении практической части мне бы хотелось провести классификацию принятого решения.
По содержанию- данное решение относится к экономическому так как касается финансово-экономического состояния комбината; по виду лица принимающего решение- коллективное, так как решение принималось на собрании кредиторов; по степени уникальности - принятое решение является рутинным, так как затрагивает повседневную жизнь комбината; по степени определенности -решение принято в условиях риска (вероятностной определенности); по уровню управления -это реншение на уровне генерального директора и оно обращено на внешние организации.
Любое
решение принятое управленцем должно
вести к повышению эффективности
управления, а сдедовательно к
повышению эффективности
Искусству принятия решений можно научиться так же легко, как овладеть другими навыками, необходимыми в повседневной жизни. Американский социолог М.Рубинштейн излагает 10 принципов, которых он советует придерживаться при принятии любых решений:
1. Прежде чем вникать в детали, постарайтесь представить проблему в целом.
2.Не
принимайте решения, пока не
рассмотрите все возможные
3.Сомневайтесь. Эдисон решил загадку электричества только потому, что усомнился во всем, что утвержлали его знаменитые коллеги.
4.
Старайтесь взглянуть на
5. Ищите модель или аналогию, куоторая поможет вам лучше понять сущность решаемой проблемы.
6. Задавайте как можно больше вопросов.
7.
Не удовлетворяйтесь первым
8.
Перед принятием
9.
Не пренебрегайте своими
10.
Помните, что каждый человек смотрит на
жизнь и возникающие повседневные проблемы
со своей точки зрения, и поэтому разница
во взглядах на жизнь - основное препятствие
на пути принятия решения, которое удовлетворило
бы всех.
Список
использованной литературы.
Информация о работе Методы и модели принятия решения в менеджменте