Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 17:53, курсовая работа
Актуальность темы. Система управления персоналом на российских предприятиях до недавнего времени была представлена отделами кадров, которые не принимали активного участия в процессе управления. В настоящее время значительно повысилась роль кадровых служб в общей системе управления на предприятии. Следовательно, возникла необходимость создания на предприятии (организации, фирме) такой системы управления персоналом, которая будет способствовать достижению главной цели деятельности предприятия. Построение такой системы возможно при условии формирования нового управленческого мышления и выработки современных способов воздействия на людей. Иными словами, должна опираться на основные принципы современного менеджмента и рациональное сочетание методов управления.
Введение
1. Обзор литературы по изучаемому вопросу
2. Анализ отрасли (в рамках которой осуществляет деятельность организация)
3. Краткая организационно-экономическая характеристика
4. Пути совершенствования использования методов построения системы управления персоналом
Заключение
Список используемой литературы