Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2011 в 20:09, отчет по практике
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Управление – это непрерывный процесс воздействия на коллектив, людей для организации и координации их деятельности в процессе производства для достижения наилучших результатов при наименьших затратах.
Цель практики – изучение общих вопросов теории управления непосредственно на предприятии.
Основные задачи:
1. Знакомство со структурой аппарата управления предприятия и подразделениями, с опытом организации, планирования и управления, с методами управления трудовыми коллективами;
2. Знакомство с пользованием технических средств управления, исследование структуры затрат рабочего времени руководителя;
3. Знакомство с технологией подготовки и принятия управленческих решений, организацией их исполнения, существующей практикой планирования работы членов коллектива и оценкой ее результатов, порядком составления и прохождения служебной документации.
При прохождении мною практики на ОАО «Ашинский металлургический завод» теоретический материал, полученный во время учебы, был закреплен на примере реально действующего предприятия.
Введение
Организационная структура управления предприятия (подразделения)
Конкурентные преимущества предприятия
Использование методов управления.
Распорядок дня руководителя. Должностные инструкции.
Организация работы в подразделении с документами.
Коммуникационные процессы в предприятии.
Инновационная политика предприятия
Мотивация труда на предприятии.
Процесс принятия управленческого решения.
Формирование финансовых ресурсов на предприятии.
Использование финансовых ресурсов предприятия
Классификация издержек предприятия.
Маркетинговые мероприятия.
Налоги и налогообложение
Диверсификация
Литература
Приложения
2) Простота маркетинговой структура. Простота и четкость построения организационной структуры способствует более легкому приспособлению к ней персонала предприятия, активному участию в реализации целей.
3) Эффективная система связей между подразделениями, обеспечивающая четкую передачу информации. Система связей должна обязательно иметь обратную связь.
4) Принцип единого подчинения. Служащий должен получать приказы только от одного начальника. Для совокупности выполняемых функций, имеющих одну и туже цель, должен быть один руководитель.
5) Малозвенность маркетинговой структуры. Чем меньшим количеством звеньев характеризуется структура, тем менее длительной оказывается передача информации снизу вверх и распоряжений дирекции сверху вниз.
Координацию ответственности должно осуществлять высшее руководство службы маркетинга.
Под влиянием быстрого изменения потребительского спроса, высоких темпов научно-технического прогресса, роста масштабов и усложнения производства, а также других факторов изменяется характер и направление целей предприятия, способа их достижения. В силу этого маркетинговые структуры должны обладать определенной гибкостью и приспособляемостью.
Маркетинговые структуры могут считаться гибкими только в том случае, если они способны менять свои организационные формы при изменении стратегии предприятия. Для того, чтобы маркетинговые структуры были гибкими, предприятия должно постоянно располагать текущей информацией о внутреннем состоянии дел и внешней среде, которая представлена демографическими, экономическими, природными, техническими, политическими и культурными факторами.
Затраты на маркетинговые
исследования
2000 г. | 2001 г. | 2002 г. | |
Затраты | 5000 | 7000 | 8000 |
Предлагаемый нами товар является товаром промышленного назначения. У нас строго определенные покупатели. Реклама по телевидению нам не подходит, так как в телевизионной рекламе очень низкая избирательность аудитории. И очень высокая стоимость рекламы. Реклама на радио тоже не принесет желаемого результата.
Наиболее эффективной для нашего товара рекламой является реклама напечатанная в местных газетах.
2000 г. | 2001 г. | 2002 г. | |
Реклама | 6050 | 5310 | 3540 |
14 Налоги и
налогообложение
Налог – это обязательный взнос в бюджет соответствующего уровня или во внебюджетные фонды, осуществляемые плательщиком в порядке и на условиях определенных законодательством.
Налоги бывают:
К федеральным относятся следующие налоги:
К налогам республик в составе РФ, краев, областей относятся следующие налоги:
К местным налогам относятся:
Налоговые ставки.
Налоговым кодексом РФ предусмотрено три уровня ставок:
0 % - применяется при реализации:
а) товаров на экспорт, а также работ и услуг, связанных с производством и реализацией этих товаров
б) работ, выполненных в космическом пространстве
в) драгоценных металлов государственных фондов РФ
г) товаров для официального пользования иностранным дипломатическим представительством
10 % - применяется при реализации отдельных продовольственных товаров первой необходимости, товаров для детей, лекарственных товаров, печатной продукции (статья 164 НК РФ)
А в остальных случаях действует ставка 20 %.
Налогообложение - это процесс установления и взимания налогов в стране, определение видов, объектов, величин налоговых ставок, носителей налогов, порядка их уплаты, круга юридических и физических лиц в соответствии с выработанными налоговой политикой, принципами их установления.
Объекты налогообложения:
а) Обороты по реализации на территории РФ товаров, выполненных работ и услуг, в том числе передача прав собственности на безвозмездной основе;
б) Товары, ввозимые на территорию РФ в соответствии с таможенными режимами;
в) Реализация товаров внутри предприятия для собственного потребления, если затраты по ним не относятся на издержки производства и обращения.
15 Диверсификация
Диверсификация – это распространение хозяйственной деятельности на новые сферы, т.е. проникновение предприятия в отрасли не имеющие прямой производственной связи или функциональной зависимости от основной их деятельности.
Диверсификация бывает: связанная и несвязанная.
На ОАО «АМЗ» применяется несвязанная диверсификация. При такой диверсификации отсутствуют общие рынки, ресурсы, технологии, а эффект достигается за счет обмена или разделения активов и сфер деятельности.
Выгоды диверсификации:
а) Потенциал синергизма. Стратегия синергизма предполагает повышение эффективности деятельности за счет совместной рыночной инфраструктуры (совместный сбыт);
б) Постоянство деловых связей, стабильность и гарантированность поставок;
в) Возможности большей дифференциации продукции за счет совместной работы по совершенствованию уровня качества, сервиса, маркетинга и каналов сбыта.
На ОАО «АМЗ» наряду с производством стали, выпускают товары народного потребления и мясо молочные продукты.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«АШИНСКИЙ
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД»
ПРОТОКОЛ
30.03.03
Председатель: А.И.Больщиков
Секретарь: Е.В.Васильева
Присутствовали: Зам. Начальника АТЦ А.В.Тишковец
Инженер по ПП А.В.Ерошко
Инженер по ОНОТ и З – А.А.Королева
механики: Н.А.Морозов
диспетчер:
бухгалтер: Л.М.Перминова
табельщик:
тех. по
Повестка дня:
Слушали:
Постановили:
Председатель
А.И.Больщиков
Секретарь
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«АШИНСКИЙ
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД»
07.09.01