Кунгурская машинно- техническая станция

Экономические реформы, про водимые в России, сущест¬венно изменили статус организации как основного звена эко¬номики, появились новые экономические и правовые регу¬ляторы. В связи с этим изменились отношения между руко¬водителями организации, между руководителями и подчиненными, между работниками внутри организации, что обуслов¬ливает необходимость применения новых механизмов управ¬ления персоналом организации в складывающейся рыночной среде, новых механизмов принятия управленческого решения.

Введение стр.
1.Основные принципы управления персоналом 4
1.1 Система управления персоналом 4
1.2 Кадровая политика и кадровая стратегия 6
1.3 Планирование персонала 7
2. Совершенствование управлением персонала МП Кунгурская
машинно- техническая станция 9

2.1 Основные технико- экономические показатели деятельности
предприятия 9
2.2 Привлечение и отбор персонала 11
2.3 Кадровая политика предприятия 14
3. Разработка предложений по улучшению работы персонала 20
3.1 Делегирование полномочий 20
3.2 Информационное обеспечение работников управления 26
Заключение 29
Приложения
Библиографический список