Вопросы
- Согласны
ли вы с перечнем качеств, которыми должен
обладать менеджер?
- Какими, на
ваш взгляд, дополнительными качествами
должен обладать руководитель - управленец?
- Имеются ли
какие - либо специфические требования
к менеджеру, действующему в условиях
российской действительности?
Ответы
- Согласны
ли вы с перечнем качеств, которыми должен
обладать менеджер?
В
современном понимании менеджер
— это руководитель или управляющий,
занимающий постоянную должность и наделенный
полномочиями в области принятия решений
по конкретным видам деятельности фирмы
в рыночных условиях.
Да,
я согласна с перечнем качеств руководителя,
которые представлены в списке, так как
они полностью отражают, то, каким должен
быть современный управленец.
- Какими,
на ваш взгляд, дополнительными качествами
должен обладать руководитель – управленец?
Дополнительными
качествами, которыми должен обладать
руководитель – управленец, на мой взгляд,
являются:
- обладание
аналитическим складом ума и широким кругозором;
- целеустремлённость
и стратегическое мышление;
- умение чётко
и ясно обозначить задачи, и организовать
работу по их решению;
- нацеленность
на результат, умение просчитывать развитие
ситуации на несколько шагов вперёд;
- ответственность
и решительность в работе;
- умение убеждать,
то есть наличие лидерских качеств, для
создания репутации и контроля деятельности
подчиненных;
- способность
прислушиваться к мнению подчинённых
и признавать собственные ошибки;
- устойчивость
к нервным перегрузкам и стрессовым воздействиям,
способность адекватно реагировать на
внешние раздражители;
- презентабельный
внешний вид;
- коммуникабельность
и харизматичность;
- способность
адаптироваться к меняющимся внешним
условиям.
- Имеются
ли какие – либо
специфические требования
к менеджеру, действующему
в условиях российской
действительности?
По
сравнению со старой системой управления,
существовавшей много лет на российских
предприятиях, в новых условиях появляются
новые функции: разработка стратегии и
политики развития, поиск необходимых
материальных и трудовых ресурсов, совершенствование
производственной и организационной структур
управления предприятием. В этих условиях
резко возросли требования к российским
менеджерам за своевременность и качество
принимаемых решений. Российский менеджмент
- творческое осмысление зарубежного опыта
с учетом российской специфики, т.е. синтез
мирового опыта эффективного управления
и существующего отечественного опыта
на базе национально-исторических особенностей
нашей культуры.
В
связи с этим, на ряду со стандартными
требованиями, менеджеру, действующему
в условиях российской действительности,
предъявляются следующие специфические
требования:
- «бизнес -
образование» - образование ради карьеры,
ради предпринимательского успеха применительно
к личности или организации;
- аналитические
способности, которые позволяют предвидеть
сценарии развития ситуаций, предсказывать
кризисные тенденции и адекватно реагировать
на них;
- знание технологии
производственного процесса и его функционирования;
- умение предвидеть
тенденции развития хозяйственной
конъюнктуры, особенности спроса, мер
государственного регулирования экономики
не только в своей стране, но и в других
странах;
- знание законодательных,
нормативных актов, которые регламентируют
деятельность социальных организаций,
понимание основных тенденций в развитии
современной политики, экономики, права
и других сфер жизни государства;
- выносливость
в состоянии неопределенности, умение
работать в стрессовых ситуациях;
- своевременная
реакция на изменения в окружающей среде;
- ориентация
на развитие потенциала своих сотрудников
на достижение высоких финансовых показателей;
- опыт работы
в зарубежных компаниях;
- требовательность
и критичность - способности предъявлять
к людям адекватные требования в зависимости
от особенностей ситуации и обнаруживать
и выражать значимые для данной деятельности
отклонения от условий, диктуемых поставленной
задачей.