Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 16:56, контрольная работа

Краткое описание

Мотивация – это процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей.

Содержание работы

1. Мотивация и стимулирование персонала. Теория мотивации А.Маслоу.
2. Философия фирмы. Принципы, содержание.
2.1. Понятие философии предприятия (фирмы).
2.2. Философия компании «Перина Перони».
3. Персональное резюме.
Список используемой литературы.

Содержимое работы - 1 файл

Мотивация и стимулирование персонала.doc

— 129.50 Кб (Скачать файл)
  • Истинная любовь и забота к Вам и Вашему дому: мы выбираем и предлагаем нашим покупателям самый лучший домашний текстиль, чтобы у каждого была возможность выразить истинную любовь и заботу к себе и своему дому.
  • Главная идея нашего обслуживания - Превосхождение ожиданий!  Там, где другие дают просто хорошее обслуживание, мы удивляем превосходящим ожидания. Наша задача  - приятно удивлять.
  • Каждый покупатель для нас - любимый.  
  • Ваш индивидуальный консультант по снам: мы знаем о своем товаре все и можем ответить на любые Ваши вопросы. Однако предоставьте задавать вопросы нам: мы подберем Вам ту подушку, которая лучше всего подойдет именно для Вас.
  • Заботливое обслуживание: почувствуйте себя как дома, где Вас любят и о Вас заботятся, чтобы процесс покупки превратился в удовольствие и отдых.
 
 
 
 
 
Кузнецова Елена Владимировна
Дата  рождения 07 сентября 1981 г.
Адрес, телефон 672030, г. Чита,  д.46, кв.1. 
Тел. (3022) 44-55-66
Цель
Получение должности бухгалтера материальной группы
Образование

Основное:

2009 г.- Забайкальский Аграрный Институт
  Экономический факультет
  Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
2001 г.-2004г. Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса
  Специальность: Экономика, бухгалтерский учет и контроль в строительстве.
Дополнительное  (курсы):
04.2007г.-05.2007г. Учебный центр  ООО « 1С: Бухгалтер».
  Бухгалтерский учет и налогообложение в «1 С: Бухгалтер 8.0»
06.2003 г.-08.2003г Учебный центр  фирмы « 1С: Бухгалтер».
  Современное делопроизводство
Опыт  работы
11.2009г.-11.2010г. ГУЗ «Краевой наркологический  диспансер» г.Чита.

Бухгалтер материальной группы.

Функции:

- учет товарно-материальных  запасов.

- учет основных  средств, включая расчет амортизации  (бухгалтерский и налоговый учет).

- ведение аналитики по счетам.

12.2007г.-11.2009г ГУЗ «Областной наркологический диспансер» г.Чита.

Кассир.

Функции:

-работа с  кассовым аппаратом (ОКА-102 К), ведение  журнала кассира - операциониста;

- составление  кассовой отчетности (заполнение  кассовой книги)

- прием, учет, выдача денежных средств

- работа с  приходными, расходными кассовыми  документами, с объявлениями на  взнос наличными, с чековыми  книжками

Дополнительная  информация
Личные  качества: Стрессоустойчива, коммуникабельная, способна выполнить  работу в срок, аккуратна, одинаково эффективно работаю в команде и самостоятельно.
Профессиональные  навыки:
  • опытный пользователь ПК, на профессиональном уровне владею программами MS Office, Internet Explorer, 1С: Предприятие 7.7, 1С: Предприятие 8.1
  • умею работать с офисными мини-АТС и оргтехникой: ксероксом, факсом.
Дополнительные  сведения:
  • знание языков: английский – базовый (чтение, письмо, перевод).
  • знание делопроизводства, деловой документации.
Дата  составления  
 

      Список  используемой литературы:

Информация о работе Контрольная работа по "Менеджменту"