Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 17:04, контрольная работа
Конфликт нередко определяется как отсутствие согласия между двумя и более участниками. При этом одна сторона пытается добиться реализации своих взглядов и помешать другой сделать тоже самое.
Конфликт - это вид противоречия, который может привести или к развитию деятельности организации, или к ее угасанию. В конфликтах человек может вести себя как агрессивное существо.
1. Конфликтные ситуации. Пути предупреждения конфликта………………...3
2. Номенклатура дел организации. Виды номенклатуры
и их особенности………………………………………………………………...10
3. Приведите образец договора…………………………………………………14
Список литературы…………………………………………………………..….