Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 08:22, контрольная работа
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) [ТК].
19.Структура оплаты труда работников...........................................................3
26.Применение доплат и надбавок к основной оплате труда........................9
41.Бальная оценка эффективности труда.......................................................13
Задача №65........................................................................................................16
Список использованных источников……….................................................18