Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 18:36, курсовая работа
Компетентность требуется работнику, занимающемуся разработкой новых изделий или оборудования, хотя бы потому, что создание новой хорошей техники требует, как минимум, знания того, как работает старые машины и оборудование. Но для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
Введение……………………………………………………………….
1. Набор кадров…………………………..……………….…….
2. Планирование персонала………………..………………….
3. Процесс отбора кадров………………………………………
3.1. Характеристика работы……………………………….
3.2. Квалификационные требования….………………….
4. Мотивация работников……………………………………..
4.1. Стимул…………………………………………………...
5. Повышение квалификации персонала……………………
6. Имидж фирмы………………………………………………..
6.1. Формирование имиджа фирмы……………………….
Заключение…………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………….