Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 11:01, контрольная работа
Кадровое планирование1 - анализ и определение потребности в персонале для обеспечения достижения целей организации. Планирование процесса отбора опирается на кадровое планирование, основная задача которого состоит в определении потребностей организации в человеческих ресурсах как краткосрочной, так и долгосрочной перспективе.