Экономическая и социальная мотивация

Цель исследования: изучить экономическую и социальную структуру мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации.
Задачи:
изучить теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации;
рассмотреть роль и значение экономической и социальной мотивации труда в повышении эффективности деятельности организации;
исследовать мотивацию трудовой деятельности ООО «М.видео менеджмент» г.Чебоксары;
выявить взаимосвязь мотивации труда и эффективности деятельности организации.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Основные аспекты теории мотивации персонала………..............…..……....5
Определение мотивации, виды мотивации………………………...……..5
Подходы к изучению теории мотиваций…………………………….…...9
Экономическая и социальная структура мотивации труда………….…16
2. Общие положения ООО «М.Видео Менеджмент»……..………………..…21
2.1. Организационная структура «М.Видео» г. Чебоксары.…….……….…..21
2.2. Персонал, как элемент комплекса маркетинга посредствам методов стимулирования …………………………………………………………………23
3. Направление принципов мотивации труда персонала.…………..………...25
3.1. Формы и методы стимулирования работников магазина «М.Видео»…..25
3.2. Материальные методы стимулирования.…………………………….…....27
Заключение ……………………………………………………………………....30
Список использованной литературы……………………………………….…..32