Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 20:46, реферат
Этапы менеджмента рождались под воздействиями:
- развития реального общественного и затем промышленного производства;
- появления новаторов и теоретиков-идеологов, обобщавших опыт и прокладывавших новые пути;
- развития внутренней (собственной) логики менеджмента, приводящее вкупе с двумя вышеназванными причинами, к смене парадигмы (системы принципов и подходов в менеджменте как науке);
Если появление
каждой конкретной идеи нововведения
является данью случайности, то статистически
вся их совокупность позволяет поддерживать
функционирование и развитие большой
(макроэкономической) системы и обеспечивает
закономерное направление эволюции.
Как только многообразие идей иссякает,
например, в условиях монополизма
или неконкурентной среды, а управляющий
уровень воздействия
В числе других
моментов «нового менеджмента» можно
назвать еще следующие:
- управление качеством в условиях глобализации;
- нарастание многообразия рабочей силы
(в том числе появление так называемого
«жесткого стиля управления»);
- «открытый» менеджмент;
- «отпочкование» все новых видов специального
менеджмента и выход его за пределы фирмы.