Исследование влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности организации

Актуальность темы данного исследования обусловлена несколькими обстоятельствами: во-первых, современные рыночные отношения диктуют предприятиям необходимость разработки и внедрения системы ценностей, называемой корпоративной культурой; во-вторых, грамотная разработка и реализация корпоративной культуры способствует повышению эффективности работы предприятия; в-третьих, корпоративная культура позволяет предать организации собственный, неповторимый облик в глазах клиентов и партнеров, что является достаточно важным фактором конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях. Закономерный интерес первых лет преобразований российского предпринимательства сводился к проблемам структурной реорганизации и поиску инвестиций.

Введение……………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы возникновения и реализации корпоративной культуры
Основные понятия и сущность корпоративной культуры………………5
Типология корпоративной культуры……………………………………10
Влияние корпоративной культуры на деятельность организации…….16
Глава 2. Исследование влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности организации
2.1. Корпоративная культура и эффективность………………………………..26
2.2. Анализ корпоративной культуры ООО «Юг Черноземья»……………...28
Глава 3. Рекомендации развития корпоративной культуры
3.1. Общие рекомендации по поводу российской корпоративной культуры..32
3.2. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Юг Черноземья»……………………………………………………………………...34
Заключение ………………………………………………………………………36
Список использованной литературы …………………………………………..38