Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2012 в 00:55, курсовая работа
Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке. Он был сформулирован и применен немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся обязательным атрибутом принадлежности к офицерской «корпорации». Правила поведения, как писанные, так и неписанные, сложились внутри профессиональных сообществ еще в средневековых гильдиях, причем нарушения этих правил могли приводить к исключению их членов из сообществ.
Введение
1.Теоритические аспекты исследования организационной культуры
1.1 Корпоративная культура: понятия, модели и типы.
1.2.Структура корпоративной культуры.
1.3Процесс формирования организационной культуры на предприятии.
2.
2.1 Характеристика ЧОУ ВПО «Южно-уральский институт управления и экономики»
2.2 Анализ сложившийся корпоративной культуры на примере ЧОУ ВПО «Южно-уральский институт управления и экономики»
2.3 Рекомендации по усилению корпоративной культуры на ЧОУ ВПО «Южно-уральский институт управления и экономики»
Список литературы
Приложение
С 1996 по 2000 год первый ректор института – Борис Игоревич Ровный, д.и.н., профессор.
С 2000 года и по настоящий день ректором института является д.и.н., профессор, Анатолий Викторович Молодчик.
Структура организации указанна в приложение № 1
2.2 Анализ сложившейся корпоративной культуры на ЧОУ ВПО «Южно-уральский институт управления и экономики»
Миссия Института Политика в области качества
Миссия Южно-Уральского института управления и экономики заключается в приращении знаний и опыта, обеспечивающих социально-экономический рост России за счет подготовки высококлассных специалистов с креативным мышлением и единого комплекса естественно-научных, гуманитарных фундаментальных и прикладных исследований, разработки и продвижения нововедений в науку, учебный процесс и общественное производство.
Политика в области качества
Предоставление образовательных услуг с уровнем качества, постоянно удовлетворяющим требования и ожидания потребителей и других, заинтересованных в успешной деятельности организации сторон – главное направление Политики в области качества института.
Стратегическая цель института в области качества образования – подготовка квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов, способных к эффективной работе на высокопрофессиональном уровне. Институт стремится к тому, чтобы выпускники и их работодатели были удовлетворенны качеством образования в институте.
Политика института направлена на достижение стратегической цели путем решение следующих приоритетных задач:
· Непрерывное изучение и прогнозирование требований потребителей и заинтересованных сторон к качеству образования;
· Постоянное совершенствование образовательного и научно-исследовательского процессов, процессов управленческой деятельности руководства, обеспечения ресурсами, измерения, анализа и улучшения;
· Улучшение качества образования путем:
- интеграции учебного процесса с наукой и производством;
- использования новых образовательных технологий;
- развития материально-технической базы;
- улучшения учебно-методического и материально-технического обеспечения учебного процесса;
- совершенствования воспитательной работы.
· Непрерывное повышение квалификации всех категорий персонала и достаточное обеспечение сотрудников интеллектуально-
· Развитие партнерских отношений с поставщиками - учреждениями среднего общего и профессионального образования;
· Обеспечение качества контингента абитуриентов и обучающихся студентов посредством совершенствования довузовской подготовки, входного отбора и создания положительной мотивации студентов к обучению;
· Постоянная оценка собственных возможностей и достигнутых результатов по удовлетворению требований потребителей и заинтересованных сторон;
· Ориентация на достижения российских и международных лидеров в области высшего профессионального образования;
· Развитие системы поощрения персонала за деятельность по улучшению качества функционирования и развития института.
Руководство института принимает следующие обязательства по созданию условий, необходимых для реализации настоящей Политики, в том числе:
-соответствия системы менеджмента качества, установленным требованиям;
-постоянному повышению результативности системы менеджмента качества.
Руководству института намерено неукоснительно следовать изложенным принципам и направлениям Политики в области качества образования
Символика Института
На белом фоне (символ чистоты, ясности, добра, справедливости, непорочности, совершенства и мира - изначальный цвет, рождающий все остальные цвета спектра) изображена шапочка-конфедератка – главный символ знания, образования; академическая регалия высшего учебного заведения (вуза).
Головной убор с квадратным верхом и кисточкой символизирует переход человека из одного статуса в другой, начало нового периода жизни. При торжественном вручении дипломов студенты перекидывают кисточку с правой стороны шапочки на левую. После речи ректора, отправляющей выпускников в большое плавание, они подкидывают конфедератки к небу.
Круг, обрамляющий шапочку, выражает идею единства студентов и преподавателей, бесконечности познания, определенности жизненного пути, стремления к совершенству. Линия, проходящая через круг, исключает замкнутость и подчеркивает открытость Института для связи с внешним окружением.
Изображение, надпись «Южно-Уральский институт управления и экономики» и обрамляющие полосы выполнены в бирюзовых тонах (светлый и темный). Бирюзовый - цвет вечной молодости, прекрасного и утонченного, причастности к небесному источнику вдохновения, он активизирует интеллектуальную и творческую деятельность.
Гимн ЮУИУиЭ
(на мотив песни Beatles “Yellow submarine”)
Институт родной один
Учиться в нём много причин
Педагогов и студентов
Вуз в семью объединил.
Здесь в домашней атмосфере
Штучный выдают продукт.
Старт блистательной карьере
Может дать наш институт
Припев: Учимся мы в ЮУИУиЭ (3 раза последнее слово)
Важным самым он стал в нашей судьбе (3 раза с «стал…»)
Траекторию успеха
Мы легко начертим здесь:
Ведь для творческого роста
В вузе все смогли учесть.
Для научного прорыва,
Спорта, музыки, игры,
Молодежному активу
Все возможности даны.
Припев: Учимся мы в ЮУИУиЭ (3 раза последнее слово)
Важным самым он стал в нашей судьбе (3 раза с «стал…»)
И покинув эти стены,
Верен будь своей судьбе –
Все, что лучшее в тебе
Дал ЮУИУиЭ
Припев: Учимся мы в ЮУИУиЭ (3 раза последнее слово)
Важным самым он стал в нашей судьбе (2 раза с «стал…»)
1 раз ЮУ-ИУ-иЭ
Мероприятия, прошедшие за 2008 год:
2008 год для Южно-Уральского Института управления и экономики был очень плодотворным.
Южно-Уральский Институт Управления и экономики вошел в государственный реестр «100 лучших вузов России» (72 место).
8 февраля представитель Института Волегов Юрий вошел в состав рабочей группы Совета молодых ученых Челябинской области.
18 февраля студент Института Зайнуллин Ринат (Пб-104) занял 1 место в Открытом первенстве Челябинского металлургического колледжа и спортивного клуба «Искра» по дартсу.
Представитель Института вошел в состав региональной межвузовской комиссии по содействию занятости студентов и занятости выпускников.
20 марта в филиале Института (г.Карталы) состоялось торжественное вручение дипломов первым 11 выпускникам по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Представитель Института (президент студенческого самоуправления Прохоренко Анна) вошел в состав Общественной молодежной палаты при Законодательном собрании Челябинской области.
22-23 марта студенты Института (Петраш Д., Иванюк С., Валько Д., Волегов Ю., Поляков А., Серов Р., Гвоздев А.) впервые приняли участие во 2-ом Студенческом чемпионате Челябинской области по интеллектуальным играм (19 место из 28 команд).
2-3 апреля Институт принял участие в IV Универсальной выставке «Учение с увлечением-2008. Знание и карьера. Новые возможности. Ярмарка вакансий».
У Студенческого научного общества (СНО) появился свой логотип.
8 апреля студенты Института Серов Руслан и Валько Данила приняли участие в 1Х Южно-Уральском экономическом форуме «Развитие регионов в контексте стратегии развития России до 2020 года».
Институт принял участие в ХШ межрегиональной выставке «Рекламные технологии. EVENT-индустрия. Уральская пресса».
С 9 по 23 апреля состоялись традиционные весенние субботники, в которых приняли участие все студенты Института.
10 апреля состоялась встреча Ректора со студентами.
Впервые на городском фестивале творчества «Весна студенческая» студенты Института заняли призовое место (2 место в номинации «Web-сайт», Давлятов Станислав и Лебедев Александр).
Тираж студенческой газеты «Олимп» составил 230 экземпляров.
16 апреля состоялась благотворительная акция «Подари детям чистоту и уют» в Доме малютки.
18 апреля студенты специальности «Дизайн» приняли участие в Региональной выставке картин «Молодые художники Урала» (картинная галерея).
20 апреля команды Института заняли 1 и 3 место в 61-ой легкоатлетической эстафете Металлургического района и 62 весенней легкоатлетической эстафете на приз газеты «Челябинский металлург», посвященной 65-летию ОАО «ЧМК» (тренер Зайцев М.С., капитан – Звонарев Николай).
20 апреля студенты Института приняли участие в аниме-пати «Фестиваль японской культуры».
По итогам олимпиад в рамках дней открытых дверей претендентами на бюджетные места стали абитуриенты Гареева Динара (русский, математика) и Еременко Яна (рисунок).
22 апреля в филиале Института (г. Карталы) состоялась научно-практическая конференция «Проблемы малого бизнеса».
22 апреля представители Института приняли участие в Круглом столе, организованном Челябинской региональной общественной организацией Всероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи» (ЧГПУ).
22 апреля кафедра гуманитарных и социально-правовых дисциплин провела конкурс научных работ студентов. Участвовало 16 человек. 1 место заняла Головченко Олеся (Р-206) с работой «Особенности перевода рекламного текста», руководитель Лазырина О.В., 2 место присудили Жуковой Т. (Р-306) с исследованием «Социологический портрет современного российского студенчества», рук. Несмеянова И.И., 3 место поделили Петраш Дарья (М-207) с работой «История антимонопольного законодательства», рук. Шилкин А.М. и Кувалдина Оксана (Э-109) – «Гендерный аспект в рекламе (на примере английских рекламных текстов), рук. Молодчик Е.А.
23 апреля студентки группы Аб-110 Воловик Елизавета и Сычева Дарья приняли участие в региональном конкурсе социально-значимых проектов «Моя инициатива в образовании» с проектом «Организация среды научной деятельности студентов в ЮУИУиЭ» и заняли 1 место в номинации «Комар носу не подточит».
Студенческая газета «Олимп» стала регулярно выпускать пресс-релизы и размещать их на информационных досках.
25 апреля студенты Института впервые приняли участие в областном конкурсе научно-технического творчества молодежи – 2008 среди учреждений образования Челябинской области, проходившем в Центре научно-технических исследований. Бирюков Александр (рук. Королев А.Л.) выступил с проектом «Студенческая социальная сеть». Волегов Юрий (рук. Трубецкая Г.А и Парамонов А. И. (г.Москва) – президент Института открытого бизнес-образования) с НИР «VIP как средство рекламы». Давлятов Станислав, Лебедев Александр (консультант М.С.Нагорная) - «Информационно- образовательный портал студента» и Прокофьева Инна (рук. Трубецкая Г.А.) - «Инновационный подход в образовательной деятельности вуза». Работа Прокофьевой И. как лучшая рекомендована к участию во Всероссийском туре конкурса.
29 апреля в Институте состоялась межвузовская научно-специализированная конференция «Проблемы истории российской цивилизации» (руководитель Шилкин А.М.).
30 апреля состоялась межкафедральная студенческая конференция «Инновационные технологии в экономике».
6 мая студентка Прокофьева Инна заняла 1 место в международной НПК «Инновационное развитие экономических систем в России». (Весна ЮУрГУ-2008).
Институт был представлен на международной НПК «Современные аспекты организации внеучебной и воспитательной работы в вузах».
7 и 8 мая. Накануне праздника Победы студенты Института встретились с ветеранами Великой Отечественной войны на базе исторического факультета ЧелГУ.
8 мая в автомобильном институте студенты ЮУИУиЭ и колледжа ПиЭ почтили память погибших, возложив цветы к мемориалу.
15 мая студенты Института приняли участие в Шестой региональной студенческой научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития России: взгляд студенчества», проходившей в челябинском институте Уральской академии государственной службы. Валько Данила с темой «Паевые инвестиционные фонды: особенности коллективного инвестирования» (рук. Трубецкая Г.А.) занял 1 место. Бирюков Александр с темой «Студенческая социальная сеть. Web 2.0.» (рук. Королев АЛ.) занял 1 место в секции «Информационные технологии в управлении». Давлятов Станислав и Лебедев Александр с темой «Web-сайт управляющей компании» (рук.Королев АЛ.) заняли 2 место. Свидетельства участников получили: Прокофьева Инна (рук. Пасешник Н.П.), тема «Инновационный подход образовательной деятельности ВУЗа», Петраш Дарья (рук.Шилкин А.М.), тема «История антимонопольного законодательства», Жукова Татьяна (рук.Несмеянова И.И.), тема «Социологический потрет современного российского студенчества», Баймагамбетова Юлия (рук.Шилкин А.М.), тема «Проблемы рейдерства в российской экономике».
Моторина Екатерина Сергеевна, студентка 5 курса, специальность "Дизайн архитектурной среды", приняла участие во Всероссийском фестивале искусств "Красота города" и заняла 1 место в рамках проекта "Красота города" по городу Челябинску (руководитель Мамыкина Татьяна Александровна). Ее работами декорированы фасады жилых зданий нашего города.
Студенты Института Коротких Анна, Головченко Олеся и Мацко Ирина под руководством Серебренниковой Людмилы Петровны приняли участие в Российском студенческом фестивале социальной рекламы. Проекты «О самом главном! Разбуди в своём сердце любовь!» и «Здоровье ребенка дороже сигареты» в рамках Всероссийского года семьи должны положительным образом повлиять на улучшение ситуации в основном институте российского общества – семье.
14 мая кафедра экономики, финансов и бухгалтерского учета провела конкурс «Лучший по специальности».
Информация о работе Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность организации