Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 20:01, курсовая работа
Одна из важнейших проблем в исследовании эффективности деятельности управленца, менеджера, заключается в том, что управленческие процессы и отношения с трудом поддаются количественным измерениям; для людей главное в них - их качество, заложенная в них мера удовлетворения их потребностей, интересов и целей, которые крайне субъективны. В то же время представление о качестве управления имеет большое практическое значение, так как свидетельствует, с одной стороны, о состоянии управления как феномена, а с другой - об отношении к нему людей, об их восприятии и оценке.
Введение………………………………………………………………………...................3
1. Особенности организационных систем управления…………………………………5
1.1 Методология анализа и синтеза организационных систем управления …………...5
1.2 Основные черты организационного управления …………………………………..11
1.3 Основные требования к организационному управлению …………………………14
2. Краткая характеристика исследования системы управления организацией ……...21
2.1 Специфика анализа и синтеза организационных систем управления ……………21
2.2 Финансовые показатели эффективности управления менеджментом …………...24
Заключение ……………………………………………………………………………….27
Глоссарий ………………………………………………………………………………...29
Список использованных источников ……………………...............................................31