Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом организации

Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы "Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом организации" определяют несомненную актуальность данного исследования, которая обусловлена, с одной стороны, большим интересом к представленной теме в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Целью исследования является изучение темы "Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом организации" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

Введение……………………………………………………………………….. 3
1. Теоретические аспекты информационного и технического обеспечения системы
управления персоналом организации……………………………
1.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом
организации………………………………………………………………….
1.2. Техническое обеспечение системы управления персоналом
организации ………………………………………………………………. 8
2. Аналитические аспекты информационного и технического обеспечения системы
управления персоналом организации ………………
2.1. Общие характеристики организаций ………………………………
2.2. Анализ системы информационного обеспечения системы управления персоналом
организации………………………………………
2.2.1. Системы поддержки принятия решений (Decision Support System)
…………………………………………………………………………
2.2.2. Исполнительные информационные системы (Executive Support System)
………………………………………………………………
2.2.3. Переработка руды данных (Data Mining)………………………
2.2.4. Искусственный интеллект (ArtificialIntelligence)………………
2.2.5. Экспертные системы (Expert Systems)…………………………
2.2.6. Нейронные сети (Neural Networks)…………………………….
2.2.7. Виртуальная реальность (VirtualReality)…………………….
2.2.8. Системы поддержки работы группы (Group Support Systems)
3. Пути развития информационного и технического обеспечения системы управления
персоналом организации ………………………………………
3.1. Новые информационные технологии в управленческой
деятельности……………………………………………………………………
3.2. Перспективы развития системы управления персоналом…………
Выводы и предложения………………………………………………………. 34
Список использованной литературы……