Характерні відмінності кар’єрного зростання в економічно розвинутих країнах Америки, Євроспілки та Японії

Профессиональная карьера выполняет важные функции в трудовой деятельности работника. Она стимулирует рост трудовой активности, ускоряет процессы кадровых перемещений, что позволяет работнику занять более высокое социальное положение, способствует росту удовлетворенности его своим трудом. Реальная перспектива должностного продвижения складывается на основе оценки работником существующих условий для продвижения и самооценки своих возможностей. Кроме того, смена ориентиров в кадровой политике, организация в сторону переосмысления роли и места человека в сфере трудовой деятельности, приумножит его кадровый потенциал, изменит представление работников о своей профессиональной деятельности.