Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 16:44, курсовая работа
В наши дни заметно усилился коллективный характер деятельности, и как следствие, увеличилось внимание к проблемам групповой динамики и лидерства. Все больше и больше исследований посвящаются проблемам эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использованию разных средств и воздействий на них. Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство, поэтому необходимо рассмотреть все факторы, которые влияют на человека во время работы. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные, кроме того в любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе. Он является членом формальных и
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава I. Понятие групповой динамики................................................................4
1.1.Групповая динамика, понятие и сущность групп……………………………..4
1.2. Классификация групп и их значение…………………………………………10
1.3.Факторы, влияющие на эффективность работы группы…………………….14
Глава II. Основы лидерства в системе менеджмента………………………..19
2.1 Понятие и значение лидерства………………………………………………..19
2.2. Модели лидерства……………………………………………………………..22
2.3. Лидерство, как фактор, позитивно влияющий на групповую динамику……………………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………..29
Список литературы………………