Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2010 в 14:56, реферат
Выбранная мной тема актуальна тем, что отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
В данной работе мы постараемся рассмотреть все, что касается улучшения труда.
Целью работы является изучение особенностей стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики.
Успех
любой фирмы во многом зависит от того,
на сколько полно и точно было проанализировано
реальное состояние дел в области управления
предприятием. Экономические реформы
предполагают утверждение таких условий
хозяйствования, при которых работники
получают реальную возможность проявить
свою инициативу и чтобы эти условия пробудили
у них интерес к трудовой деятельности.
Сегодня
обостряется необходимость решения проблем
заинтересованности каждого человека
в качественной и творческой работе во
благо предприятия и общества.
Список
используемой литературы.