Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 14:40, контрольная работа
Цель данной контрольной работы заключается в изучении функций и методов набора персонала. И будет решена при помощи следующих задач:
Узнать о источниках набора персонала, о их достоинствах и недостатках.
Рассмотреть методы набора персонала
Ознакомиться с комплексной системой набора.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..2
1. Основные источники найма персонала……………………….……..4
1.1 Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала…………………………………………………………7
2 Комплексная система отбора персонала…………………………….12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………..20