Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 20:22, курсовая работа
Мы живем в окружении того, что антрополог Джон Шерри назвал “брендшафты”, то есть в местах, где бренды стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Тем не менее, широкое распространение брендов проходит в современном мире почти незаметно. Вокруг нас их так много, что мы редко задаемся вопросом относительно их происхождения и функций. Они просто есть.
Введение……………………………………………………………….3
Общие понятия определения бренда………………………………..4
2.1. Основные понятия бренда и брендинга……………………...6
2.2. Создание бренда……………………………………………….8
2.3.Продвижение бренда………………………………………….14
2.4.Управление брендом………………………………………….16
2.5.Защита бренда…………………………………………………18
3. Формула персонального брендинга……………………………………20
3.1. Сильные персональные бренды всегда отличительны……..21
3.2.Сильные персональные бренды всегда значимы……………22
3.3.Сильные персональные бренды всегда последовательны….24
4. Заключение ……………………………………………………………...26
5. Список используемой литературы……………………………………..27
6. Приложение 1……………………………………………………………29
7. Литература ……………………………………………………………….31
При формировании бренда компания должна определиться, желает ли она сделать свой бренд лидирующим или предпочитает поставить его «в ряду других».
Если компания не имеет возможности быть первой, то она всегда должна учитывать, что нельзя предпринимать лобовую атаку на компании, уже имеющие лидирующие позиции на рынке. Если у нее есть желание стать первой, то сначала необходимо закрепиться как лидер в другой области, а потом уже выходить на желаемый рынок. Другой вариант завоевания брендом лидирующего положения - создать принципиально новый товар (он должен выглядеть принципиально новым в глазах потребителя) и стать лидером благодаря ему. Компания, обладающая сильным брендом, может провести ряд мероприятий, которые позволят ей увеличить доходы от имеющегося бренда. Прежде всего, бренд может быть применен к более широкому целевому сегменту потребителей, географическому рынку или каналу дистрибуции. Это действие называется в западной практике расширением бренда. Примером расширения бренда может служить любой импортный бренд, продающийся на российском рынке - Mars, L'Oreal, Palmolive или Camel.9
Дополнительный доход бренд может принести и при его растягивании - то есть при применении за пределами того товарного ряда, к которому он применялся изначально. Самым ярким примером будет, пожалуй, бренд «Доктор Щеглов». Первоначально появившийся на телеэкранах реальный персонаж - Лев Щеглов - дал свое имя сначала рубрике в передаче «Адамово Яблоко», затем был создан чай «Доктор Щеглов». Теперь в Санкт-Петербурге появился клуб «Доктор Щеглов». Далее Доктор Щеглов не собирается связывать себя тесными продовольственными рамками, и в планах франчайзингового предприятия помимо пищи и напитков - белье, мебель, светильники и многое другое.
Приверженность к бренду - это психологический фактор, связанный с восприятием бренда потребителем. Сила приверженности к бренду - это выбор данного бренда при наличии других альтернатив: часто измеряется с помощью частоты повторных покупок или чувствительности к цене.10
Один
из самых популярных и доступных
методов изучения бренда - это степень
известности бренда. Обычно она определяется
как процент целевой аудитории, который
может вспомнить данный бренд. Степень
известности бренда - это достаточно широко
используемый способ измерения эффективности
маркетинговых коммуникаций. Известность
бренда бывает двух типов: измеряемая
без подсказок - когда респондент сам вспоминает
бренд и подсказанная - когда бренд узнается
среди других из списка.
Поскольку бренд представляет собой ценность, и в некоторых случаях очень значительную, то его, как и любую ценность необходимо защищать.
В данном случае самый лучший и самый простой способ защиты - это регистрация. Основные правовые нормы охраны товарных знаков были закреплены на международном уровне в Парижской конвенции по охране промышленной собственности еще в 1883 году.
Для
защиты официально зарегистрированных
торговых знаков используется предупредительная
маркировка R, указывающая на то, что
данный знак должным образом
Разработанные и в течение многих лет успешно применяемые в бизнесе идеи и принципы прекрасно адаптируются к нуждам формирования персонального бренда.
Ваш бренд — это образ, складывающийся в сознании других людей. Центральный вопрос — каким люди вас видят? Сильный бренд, будь то корпоративный или персональный, должен быть достаточно четко очерченным, чтобы целевая аудитория могла быстро определить для себя его характер. Аудиторией бизнеса являются клиенты. Аудитория персонального бренда — все те, с кем вы поддерживаете (или хотели бы наладить) отношения.
Сила брендов определяется сочетанием трех ключевых компонентов.
Катализатором
развития отношений является их эмоциональная
составляющая. Налаживание и поддержание
эмоционального контакта обеспечивается
вашей собственной
Посмотрим
теперь, как реализация каждого из
указанных компонентов
Ваш
бренд начинает набирать силу, когда
вы определяете для себя, во что
вы верите, и затем принимаете решение
действовать в соответствии с
собственными убеждениями. В этот момент
вы намеренно выделяете себя из общей
массы. Принятие на себя обязательства
(ваше решение) означает, что ваши дела
будут соответствовать вашим
словам вопреки возможным
Важно сознавать, что отличительность означает нечто гораздо большее, чем простая непохожесть на всех прочих. Создание бренда — это не создание имиджа, не «продажа» себя. Бренд есть производное от понимания потребностей других людей, стремления удовлетворить эти потребности и способности сделать это, сохраняя верность собственным ценностям.
Ценности — это присущие вам представления, принципы, которыми вы руководствуетесь в жизни. К таковым относится то, что вас безусловно интересует, к чему вы испытываете искреннюю приверженность. Сверяясь с этими представлениями и принципами, вы определяете приоритетность своих требований и потребностей.
Ценности оказывают воздействие не только на ваши мысли и чувства, но и на поведение. В сущности, то, как вы поступаете, исходя из собственных ценностей, и выделяет вас из общей массы. Наблюдая за вашими действиями, люди делают выводы относительно мотивов вашего поведения. Эти выводы ложатся в основу их модели восприятия вашей личности. Чем выше степень отличительности того, что они видят, тем рельефнее запечатлеется в их сознании ваш бренд. Иными словами, персональные бренды являются связующим звеном и набирают силу, когда нацелены на удовлетворение потребностей других людей при сохранении верности ценностям, на которых они основаны.
Таким
образом, — и мы готовы повторять
это вновь и вновь — сильный
персональный бренд не лакировка, не
маска, которую надевают, чтобы предстать
перед окружающими в более
выгодном свете, — это отражение
внутренне присущих вам — и
именно вам — ценностей и идеалов.
Только на такой основе могут быть
построены длительные и устойчивые
отношения. Общий вывод из сказанного
таков: персональный бренд опирается
на ваши ценности, а не наоборот.
Своеобразие — не единственное, что имеет значение в глазах людей. То, что вы отстаиваете, должно обладать значимостью и для них. Значимость зарождается тогда, когда человек убеждается в том, что вы понимаете, что для него важно, и проникаетесь его потребностями. Значимость повышается всякий раз, когда вы демонстрируете, что то, что существенно для этого человека, существенно и для вас. Совокупность эффектов отличительности и значимости наделяет персональный бренд силой и властью.
Нередко значимость определяется обстоятельствами. Родители естественным образом значимы для своих детей, поскольку являются их защитниками и покровителями. Значимость супругов друг для друга обусловлена далеко не только условиями брачного контракта — их реальная обоюдная значимость возникает тогда, когда они оба в полной мере проявляют заботу о благополучии друг друга.
Значимость
— это то, что отличает друга
от знакомого. Коллега по работе может
быть значим для вас лишь в той
степени, в какой ваши собственные
действия зависят от того, что делает
он, тогда как отношения с
Формирование значимости требует навыка, который мы определяем как «обратное мышление». Если хотите приобрести значимость в глазах других, вам придется поставить себя на их место. Ваша первейшая задача — уяснить их потребности и интересы. Далее вы соотносите эти потребности и интересы с собственными сильными сторонами и возможностями. Мудрость веков выражена в изречениях, общий смысл которых сводится к следующему: желая получить то, что нужно вам, прежде помогите другим получить то, что нужно им.
Из сказанного вытекает, что значимость есть процесс. И начинается он с вопросов: чего хотят другие? что им нужно? что они ценят? чего ждут? Когда вы выясните потребности интересующих вас людей, их систему координат, то эта информация позволить вам направить свои действия в русло, которое приведет к обретению значимости. Логичным будет прийти к выводу, что в стремлении быть по-настоящему значимым для других людей велика доля честолюбия. Толковый словарь Вебстера определяет «честолюбие» как «страстное желание достичь каких-то вершин, обрести величие».
Большинство из нас не без удовольствия узнали бы, что другие считают их великими, однако люди не склонны разбрасываться подобными эпитетами.
Вывод
же сделаем следующий: наша значимость
— это производное от значения,
которое другие придают тому, что
мы для них делаем, и их оценки
того, как мы это делаем.
Третий компонент сильного бренда — последовательность, то есть способность делать вещи отличительные и значимые, и делать их вновь и вновь. Последовательность — свойство всех сильных брендов. Получить признание людей в виде бренда вы сможете только за то, что будете делать последовательно. Последовательность в действиях характеризует ваш бренд более полно и выразительно, чем самые гладкие и искусные словесные формулировки.
Какие обладающие сильным брендом общественные фигуры вызывают у человека восхищение, а какие нет — дело личного вкуса. У всех свои представления об отличительности.
Столь
же различным может быть восприятие
значимости публичной фигуры в контексте
личных потребностей и ценностей. Однако,
нравятся они вам или нет, нужны
вам или нет, вы знаете, чего можно
ожидать от этих людей, поскольку
в течение многих лет они оставались
последовательными в своих
В рамках взаимоотношений с людьми последовательность определяется как надежность. С течением времени люди начинают вам верить, если убеждаются, что вы последовательны и предсказуемы в своих действиях. В отсутствие личного опыта взаимодействия люди могут полагаться на мнение тех, кто имел с вами дело. Ваши предыдущие действия — заметьте, действия, а не намерения — вселяют веру в то, что вы и в дальнейшем будете действовать в том же ключе. И всякий раз, когда вы поступаете так, как этого ожидают люди, вы укрепляете в их глазах позиции своего бренда. Доверие к вам возрастает.
Соответственно,
самый простой способ подорвать
чье-либо доверие к себе и в
конечном итоге его лишиться —
это демонстрировать
Отсюда
делаем такой вывод: последовательность
— это непременное свойство всех
сильных персональных брендов; непоследовательность
подрывает доверие и ослабляет
бренд.