Формирование оптимального социально-психологического климата в коллективе библиотек

С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы социально-психологического климата коллектива.
Однако, климат это не только проблема сегодняшних социально-психологических сложностей социального и научно-технического прогресса, но одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде, человеческих отношений и человеческих общностей.

Введение……………………………………………………………….……….…2
1. Теоретические основы формирования социально-психологического климата в коллективе …………………………………………………….4
2. Понятие коллектива…….…………………………………………………6
3. Понятие социально-психологического климата (СПК).……………….8
3.1 Структура СПК …………………………………………….…………9
3.2 Модели СПК…………...…………………………………….………11
3.3 Роль руководителя СПК коллектива…………………….…………12
4. Профессиональная ориентация и социальная адаптация персонала как средство формирования социально-психологического климата в коллективе………………………………………………………………....14
5. Конфликты в библиотечном коллективе.……………………………….16
6. Разрешение конфликтов главная ступень на пути формирования оптимального социально-психологического климата..………………..18
6.1 Структурные методы по предотвращению конфликтов…………..19
6.2 Межличностные стили разрешения конфликтов.………………….20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы ……………………………..……………………………….23