Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе на примере ООО "Окна Региона"

Целью данного курсового проекта является исследование социально-психологического климата в ООО «Окна Региона».
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических аспектов в социально-психологическом климате.
2. Специфика деятельности ООО «Окна Региона».

Введение…………………………………………………………………………..3
Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ………………...........6
1.1 Определение сущности понятия "социально-психологический климат в коллективе"……………………………………………………………………...6
1.2 Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации…………………...8
1.3 Факторы, которые влияют на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе………………………….10
Раздел 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ООО «ОКНА РЕГИОНА»…………………………………….16
2.1. Краткая характеристика ООО « Окна Региона»………………………16
2.2. Анализ внутренней среды организации 18
2.3. Анализ социально- психологического климата в ООО "Окна Региона"…………………………………………………………………………..21
Раздел 3. ПРОЕКТНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ООО «ОКНА РЕГИОНА»….…26
Заключение 29
Список использованных источников и литературы…..……….……..………..31