Деловой этикет

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2011 в 17:38, реферат

Краткое описание

Вопросы делового этикета важны для руководителя компании, прежде всего потому, что профессионал – это не только тот, кто владеет тонкостями какой-либо специальности, но и тонкостями делового общения. Если руководитель является специалистом, например, в менеджменте, то чтобы эффективно управлять, ему необходимо еще быть специалистом в деловом общении. Эффективное общение невозможно без владения нормами этикета. Оно пронизывает всю профессиональную деятельность руководителя. Ведь он не сам выполняет работу за своих подчиненных. Его задача - обеспечение выполнения работы с помощью других людей. Эффективное деловое общение и владение нормами этикета - это связующие процессы среди четырех основных функций управления - планирования, организации, мотивации, контроля.

Содержание работы

Введение. 2
Понятие делового этикета. Документы, регламентирующие деловой этикет. 4
Функции делового этикета. 5
Правила делового этикета. 6
Принципы делового этикета. 8
Внешний вид делового человека 10
Жесты и движения делового человека. 12
Телефонные переговоры. 13
Этикет общения за столом. 13
Беседа за столом. 15
Деловой этикет в Англии. 16
Заключение. 17
Приложения. 18
Библиографический список .

Содержимое работы - 1 файл

Менеджмент Реферат.docx

— 160.20 Кб (Скачать файл)

Важно в ходе бизнес-тренингов и интерактивных  семинаров показать сотрудникам  смысл и роль этикета в деловой  жизни, познакомить с правилами  этикета, объяснить их значение, указать  на последствия нарушений этих правил. Кроме получения теоретических  знаний в ходе такого обучения у  сотрудников формируются навыки необходимого этикетного поведения  и закрепляются полезные привычки.

В долгосрочной перспективе такой подход наиболее эффективен, поскольку хорошие деловые манеры персонала прибыльны для компании.

Обучение  деловому этикету сотрудников бизнес-организаций  – это сложный, а подчас и болезненный  процесс. Поскольку Россия стремится  интегрироваться в мировую экономику  и стать равноправным деловым  партнером, то у персонала российских компаний нет выбора. Чтобы быть достойным деловым партнером, необходимо усвоить цивилизованный деловой  этикет и придерживаться общепринятых правил игры в деловом мире. 
 
 
 
 

Приложения.

Приложение 1. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 3. Возникновение  и формирование культуры предпринимательской  организации. 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список.

  1. Кукушкин В.С. Деловой этикет.,2008 г. 
  2. Елизавета Баженова, Деловой этикет,2010 г.
  3. С. П. Мясоедов, Управление бизнесом в различных деловых культурах, 2009 г.
  4. Кузнецов И. Н. Деловой этикет от А до Я, 2009 г.
  5. Ресурсы Интернет

    www.managment.aaanet.ru

    www.delovoi-etiket.info

    www.hr-land.com

Информация о работе Деловой этикет