Человек в организации

Цель данной курсовой работы – рассмотреть основные вопросы, связанные с нахождением человека в организации, его деятельностью и эффективностью.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть основные понятия и определения человека и организации;
Выявить проблемы при установлении взаимодействия человека и организационного окружения на примере ООО «Агентство по туризму «Сфера»;
Определить проведение мероприятий для оценки эффективности работы сотрудников;
Изучить ролевой аспект взаимодействия человека и организации;
Предложить методы решения проблем, связанных с поведением сотрудников в организации.

Введение…………………………………………………………………...3
1. Основные понятия и определения человека и организации..……5
1.1. Характеристика индивидуальности человека………………………5
1. 2. Человек внутри организационного окружения…………………..9
1.3. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации ………13
2. Влияние поведения сотрудников на успешное развитие деятельности на примере ОАО «ВымпелКом»................................…….17
2.1. Краткая характеристика организации……………………………..17
2.2.Краткая характеристика сотрудников организации по типу поведения…......................................................................................................18
2.3. Применение методов исследования для анализа поведения сотрудников……………………………………………………………………..21
3. Пути адаптации сотрудников в организации .......……………….25
3.1. Проведение мероприятий для оценки эффективности работы сотрудников……………………………………………………………………..24
3.2. Способы управления конфликтами в фирме ………………………..29
Заключение…………………………………………………………………33
Список используемой литературы………………………………………34