Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 18:35, курсовая работа
Основной целью работы является исследование в области управления персоналом такого важнейшего элемента, как аттестация персонала организации.
Задачи исследования:
раскрыть сущность аттестации, её основные цели и задачи;
дать характеристику процесса организации аттестации;
проанализировать все возможные результаты проведения аттестации руководителей и специалистов.
Введение……………………………………………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. Аттестация персонала……………………………………………………………………….
Значение и цели аттестации…………………………………………………………………..
Подготовка и проведение аттестации…………………………………………………...
Методы оценки персонала…………………………………………………………………….
Анализ результатов аттестации……………………………………………………………..
Решение, принимаемые по результатам аттестации…………………………...
ГЛАВА 2. Психологические требования к руководителю……………………………….
2.1. Психологическая характеристика деятельности руководителя……………..
2.2. Характеристика качеств личности, обеспечивающих эффективность руководства……………………………………………………………………………………………………..
2.3. Оценка личностных качеств руководителя……………………………………………..
ГЛАВА 3. Исследования управленческих способностей руководителя………..
3.1. Тест «Можете ли вы быть руководителем?»…………………………………………..
3.2. Тест «Ваши деловые качества»………………………………………………………………..
3.3. Методика «Оценка уровня общительности»………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………...