Аттестация рабочих мест

   рабочем   месте  отвечают  гигиеническим   требованиям и требованиям

   безопасности. Рабочее место признается аттестованным.

       3.4.6.  В случаях, когда на  рабочем месте фактические значения

   опасных  и вредных производственных факторов  превышают существующие

   нормы   или   требования  по  травмобезопасности  и обеспеченности

   работников   средствами  индивидуальной  защиты  не  соответствуют

   существующим   нормам,   условия  труда   на  таком  рабочем  месте

   относятся  к вредным и (или) опасным.

       При  отнесении  условий   труда  к 3  классу (вредному) рабочее

   место     признается     условно    аттестованным    с   указанием

   соответствующего  класса и степени вредности  (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а

   также  3.0  - по  травмобезопасности)  и внесением   предложений по

   приведению  его  в соответствие с нормативными  правовыми актами по

   охране   труда  в План  мероприятий  по  улучшению  и оздоровлению

   условий  труда в организации.

       При  сертификации  производственных  объектов  на соответствие

   требованиям  по охране труда условно аттестованное  рабочее место не

   засчитывается  как аттестованное.

       При  отнесении  условий   труда  к 4  классу (опасному) рабочее

   место   признается  не  аттестованным   и подлежит незамедлительному

   переоснащению  или ликвидации.

  

           4. Оформление результатов аттестации  рабочих мест

                           по условиям труда

  

       4.1.  По результатам аттестации  рабочих мест по условиям труда

   заполняются:

       Ведомость  рабочих  мест  (РМ)  и результатов их аттестации  по

   условиям  труда в подразделении,  в которую  включаются сведения об

   аттестуемых   рабочих  местах  и условиях  труда на них,  количестве

   занятых   в этих условиях работниках,  обеспеченности их средствами

   индивидуальной  защиты (Приложение N 9 к настоящему  Положению);

       Сводная   ведомость   рабочих   мест   (РМ)  и результатов их

   аттестации  по  условиям  труда  в организации,   где  указывается

   количество  рабочих мест по структурным  подразделениям и в целом по

   организации,   количество  рабочих  мест,   на  которых  проведена

   аттестация   с  распределением   их   по  классам  условий  труда,

   количество  работников,  занятых  на  рабочих   местах,  на которых

   проведена   аттестация,   сведения   об   обеспечении   работников

   средствами  индивидуальной  защиты  (Приложение  N 10 к настоящему

   Положению).

       4.2.  Результаты  работы  аттестационной  комиссии организации

   оформляются   протоколом  аттестации рабочих  мест по условиям труда

   (Приложение N 12 к настоящему Положению).

       К протоколу должны прилагаться:

       карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

       ведомости  рабочих  мест  (РМ)  и результатов их аттестации  по

   условиям  труда в подразделениях;

       Сводная   ведомость   рабочих   мест   (РМ)  и результатов   их

   аттестации  по условиям труда в организации;

       План  мероприятий  по улучшению  и оздоровлению условий труда  в

   организации  (Приложение N 11 к настоящему Положению).

  

           5. Реализация результатов аттестации  рабочих мест

                           по условиям труда

  

       5.1.  Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению

   условий  труда в организации.

       5.1.1.  По  результатам  аттестации  рабочих  мест по условиям

   труда   аттестационной комиссией с учетом  предложений,  поступивших

   от     подразделений     организации,     отдельных    работников,

   разрабатывается   План  мероприятий  по  улучшению   и оздоровлению

   условий  труда в организации.

       5.1.2.  План  должен  предусматривать  мероприятия по улучшению

   техники   и  технологии,   применению   средств  индивидуальной  и

   коллективной   защиты,   оздоровительные   мероприятия,   а  также

   мероприятия  по охране и организации труда.

       5.1.3.    В   Плане   указываются   источники   финансирования

   мероприятий,  сроки  их  исполнения  и исполнители.   План  должен

   предусматривать   приведение  всех  рабочих   мест  в соответствие с

   требованиями  по охране труда.

       5.1.4.   План   подписывается   председателем   аттестационной

   комиссии  и после  согласования с  совместным комитетом (комиссией)

   по   охране   труда,    профессиональными   союзами   утверждается

   руководителем  организации и включается в  коллективный договор.

       По  завершении  работы  по аттестации  рабочих мест по условиям

   труда   руководитель  организации  издает приказ,  в котором дается

   оценка  проведенной работы и утверждаются  ее результаты.

       5.3.  С учетом результатов аттестации  рабочих мест по условиям

   труда   аттестационная комиссия разрабатывает  предложения о порядке

   подготовки  подразделений   организации   к их  сертификации  на

   соответствие  требованиям  по охране труда  и намечает мероприятия,

   конкретизирующие   содержание   такой   подготовки.   Наименования

   профессий   и должностей  работников  организации   приводятся  (при

   необходимости)   в  соответствие  с требованиями  "Общероссийского

   классификатора  профессий рабочих,  должностей  служащих и тарифных

   разрядов" ОК 016-94.

       5.4.  Результаты  аттестации  рабочих   мест  по условиям труда

   являются  основой  для  создания банка данных существующих условий

   труда на  уровне организации, района, города, региона, республики.

       5.5.   Информация   о  результатах   аттестации  рабочих  мест

   доводится  до сведения работников организации.

       5.6.  Документы аттестации  рабочих мест  по  условиях труда

   являются  материалами  строгой  отчетности  и подлежат  хранению в

   течение  45 лет.

       5.7. В соответствии с Постановлением  Совета Министров РСФСР от

   3  декабря  1990  г.  N  557 государственный контроль за качеством

   проведения  аттестации  рабочих мест по  условиям труда возложен на

   органы   Государственной   экспертизы   условий  труда  Российской

   Федерации.

       5.8.  Ответственность за проведение  аттестации рабочих мест по

   условиям  труда несет руководитель организации.

  

  

  

  

  

                                                       Приложение N 1

                                     к Положению о порядке проведения

                           аттестации рабочих мест по  условиям труда,

                                         утвержденному Постановлением

                            Министерства труда и социального  развития

                                                 Российской Федерации

                                             от 14 марта 1997 г. N 12

  

                    ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

  

   +----------------------------------------------------------------+

   ¦   Основные  термины   ¦                Определение              ¦

   +----------------------+-----------------------------------------¦

   ¦Аттестация  рабочих    ¦Система анализа  и оценки рабочих мест для¦

   ¦мест по  условиям      ¦проведения  оздоровительных   мероприятий,¦

   ¦труда                 ¦ознакомления работающих    с    условиями¦

   ¦                      ¦труда, сертификации      производственных¦

   ¦                      ¦объектов, для  подтверждения   или  отмены¦

   ¦                      ¦права предоставления компенсаций  и  льгот¦

   ¦                      ¦работникам, занятым  на тяжелых работах и¦

   ¦                      ¦работах с вредными и  опасными  условиями¦

   ¦                      ¦труда                                    ¦

   +----------------------+-----------------------------------------¦

   ¦Безопасность          ¦Отсутствие недопустимого           риска,¦

   ¦                      ¦связанного с    возможностью    нанесения¦

   ¦                      ¦ущерба (ГОСТ Р 1.0-92)                   ¦

   +----------------------+-----------------------------------------¦

   ¦Безопасные  условия    ¦Условия труда,  при которых воздействие на¦

   ¦труда                 ¦работающих вредных       и        опасных¦

   ¦                      ¦производственных факторов  исключено   или¦

   ¦                      ¦их уровни  не   превышают   гигиенических¦

   ¦                      ¦нормативов (Гигиенические критерии <*>)  ¦

   +----------------------+-----------------------------------------¦

   ¦Безопасность  труда    ¦Состояние условий   труда,   при  котором¦

   ¦                      ¦исключено воздействие    на    работающих¦

   ¦                      ¦опасных и     вредных    производственных¦

   ¦                      ¦факторов (ГОСТ 12.0.002-80)              ¦

   +----------------------+-----------------------------------------¦

   ¦Вредные  условия труда ¦Условия труда,  характеризующиеся наличием¦

   ¦                      ¦вредных производственных        факторов,¦

   ¦                      ¦превышающих гигиенические   нормативы   и¦

   ¦                      ¦оказывающих неблагоприятное   воздействие¦

   ¦                      ¦на организм   работающего   и  (или)  его¦

   ¦                      ¦потомство (Гигиенические критерии)       ¦

   +----------------------+-----------------------------------------¦

   ¦Вредный производствен-¦Производственный фактор,      воздействие¦