Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 12:14, реферат
На сегодняшний день считается, что управление появилось с возникновением человеческого общества. Из курсов истории известно, что древние люди, почти не жили в одиночку, а объединялись в организации, в которых существовала определенная иерархия. Функции и обязанности каждого из членов были четко определенны: одни охотились, другие занимались собиранием, третьи следили за детьми, и всегда был старейшина, который пользовался особым авторитетом и имел большее влияние над всеми членами общины. Затем управление выделилось с появлением четкого разделения труда на мануфактурах, а затем в рамках фабрик. Управление становилось всё более четким и сложным, а организации-более устойчивыми.
Введений…………………………………………..3
О компании……………………………3
Рождение Нестле и первые шаги…………….3
Выход на мировую арену…………………………….4
На пути к успеху. Создание Нескафе…………………4
Вторая Мировая………………………………..5
Рост и диверсификация: новая стратегия развития…….5
Расширение деятельности…………………………5
Новые направления……………………………….6
1996-2009………………………………………6
Анализ успеха компании…………………8
Санкт-Петербургский
филиал федерального государственного
автономного образовательного учреждения
высшего профессионального
«Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики»
Факультет Менеджмента
Кафедра менеджмента
РЕФЕРАТ
На тему «Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Nestlé S.A. »
Выполнил (а):
Чернова С.С.
Группа: № 211
Проверила:
Преподаватель кафедры менеджмента,
Лукина А.М.
Санкт-Петербург
2012
Введенье
На сегодняшний день считается,
что управление появилось с возникновением
человеческого общества. Из курсов
истории известно, что древние
люди, почти не жили в одиночку, а
объединялись в организации, в которых
существовала определенная иерархия.
Функции и обязанности каждого
из членов были четко определенны: одни
охотились, другие занимались собиранием,
третьи следили за детьми, и всегда
был старейшина, который пользовался
особым авторитетом и имел большее
влияние над всеми членами
общины. Затем управление выделилось с
появлением четкого разделения труда
на мануфактурах, а затем в рамках фабрик.
Управление становилось всё более четким
и сложным, а организации-более устойчивыми.
Однако, не смотря на то, что управленческая
практика развивалась уже на протяжении
долгого времени(с древнейших времен до
XX века), никто все ещё так и не задумывался
над тем, как управлять системно. Так что
мы видим, что идея того что можно повысить
производительность путем более эффективного
управления пришла не в один момент, а
потребовала долгой эволюции. И наконец,
в начале XX века , Фредерик Тейлор в США, Анри Файоль во Франции и Вальтер Ратенау в Германии опубликовывают одни из своих
первых работ , где они раскрывают такое
понятие, как научная организация труда.
Это период и принято считать, тем временем,
когда возникает менеджмент(от англ. management
О компании.
1866 – 1905 Рождение НЕСТЛЕ и первые шаги
В середине 60-х годов XIX века в мире существовала такая проблема, как высокая смертность новорожденных из-за недостаточного или неправильного питания. За решение этой проблемы взялся швейцарский фармацефт Генри Нестле. Он начал проводить эксперименты с разнообразным комбинированием молока, сахара и пшеничной муки тем самым пытаясь создать альтернативный источник питания для младенцев, которые не могли быть вскормлены молоком матери. Наконец найдя наиболее подходящее соотношение ингредиентов Генри создает свой первый продукт, получивший название Farine Lacte Henry Nestle (Молочная Мука Нестле). Первым, кому помогла эта смесь, был недошенный ребенок, организм которого отказывался воспринимать молоко матери. Farine Lacte Henry Nestle помогла организму младенца функционировать как надо. После этого случая, слухи о полезной смеси быстро разнесли, и уже через несколько лет этот продукт продавался по всей Европе. Таким образом в 1866 в мире появляется одна из крупнейших на сегодняшний день компаний- Nestle. Генри знал о необходимости продвижении товара на рынке, поэтому он решает использовать свой фамильный герб –гнездо с птичками, в качестве товарного знака своей компании. В 1874 Генри решается на продажу Нестле, и компания попадает в руки Жюля Моннера. Тем временем «Англо-швейцарская компания по производству сгущенного молока», основанная так же в 1866 году, ставшая главным конкурентом компании Нестле, в середине 70-ых годов XIX века решает расширить свой ассортимент и начинает производить сыр и заменители грудного молока. На что Нестле отвечает началом производства сгущенного молока по оригинальной рецептуре. Затем на прилавках появляется еще ряд принципиально новых продуктов от Нестле.
Параллельно идут активные изучения по обработке какао-бобов, и благодаря смешению порошка какао и молока, мир узнает о молочном шоколаде. Тогда Даниелем Петером основывается компания, ставшая лидером по производству шоколада и в последствии , присоединившаяся к Нестле. [1, 11]
К началу 1900-ых годов у Нестле уже существовали фабрики, расположенные в Великобритании , Германии, Испании и США. В период 1904-1905 года компания успевает договориться со «Швейцарской Национальной Шоколадной Компанией», что позволяет Нестле включить в свой ассортимент выпускаемой продукции шоколад, и объединиться со своим старым конкурентов в лице «Англо-швейцарской компании по производству сгущенного молока». Компания, образовавшаяся в результате объединения двух предприятий, была названа « Нестле и Англо-швейцарская молочная компания»
Затем Нестле решает заменить агентов по продажами, учередив вместо них местные филиалы компании, что позволило резко увеличить количество экспорта. Строились склады в Сингапуре, Бомбее и Гонконге , для удовлетворения быстрорастущего спроса на продукцию в странах Азии.
Первая мировая наносит ощутимый удар по деятельности компании- доставать сырье становиться труднее. Однако правительственный заказ растет, поэтому Нестле приобретает фабрики в США. Таким образом, по окончанию войны на счету компании было около 40 фабрик а объем производства по сравнению с 1914 удвоился. [1, 11]
В 1921 году Нестле впервые несет убытки. Это было кризисом для компании, так как цены на сырье выросли, а люди, за время войны привыкшие к сгущенному молоку и сухой пищи, начинают переходить на свежую продукции. Тогда, для выхода из столь сложного экономического положения Нестле нанимает эксперта в области банковского дела Луи Даплеса. Он наладил деятельность компании, добившись того, что уровень производства начал соответствовать уровню продаж, а задолжности компании стали минимальными. В 20-е годы ассортимент продолжал расширяться, а 1930 когда одна из бразильских компаний по производству кофе, обратилась к тому же Луи Даплесу, с просьбой о нахождении путей сбыта излишек кофе. И после 8 лет исследований, компания Нестле представляет миру уникальный продукт - растворимый кофе Neskafe, что кардинально меняет взгляды людей на потребление кофе. Напиток быстро приобретает популярность, прокладывая тем путь к успеху чая Nestea,который был выпущен компанией в начале 40-ых. [1, 11]
1938-1944 Вторая мировая война
Как и во время первой мировой войны, с началом второй мировой прибыли Нестле резко сокращается с 20 миллионов до 6 мил. Швейцарий постепенно изолируются от воинствующей Европы, и для того чтобы сохранить компанию, Нестле меняет традиционную структуру компании, начиная открывать фабрики в развивающихся странах, а так же странах Латинской Америки. Более того часть сотрудников были переведены в США, подальше от воюющей Европы.
Тем не менее именно Второй мировой, новый продукт компании Нескафе получает широкое распространение, поступают крупный заказы от правительства на поставку порошкового кофе военным. К концу войны годовой оборот продукции Нестле резко возрастает со 100 мил.долларов до 225мил.
1944-1975 Рост и диверсификация: новая стратегия развития.
Период послевоенных
лет был самым динамичным в
истории развития компании. Это
был период деверсификации (нов
Популярность Нескафе тем временем растет, и общий годовой объем продаж компании, за прошедшие 15 лет, увеличился вдвое. Так же благодаря новой технологии- сублимационная сушка, появляется новая марка кофе TASTER’S CHOICE®.
В 2000 Nestle и другие шоколадные компании сформировали Мировой Фонд Какао( World Cacao Fond). WCF был настроен решительно, чтобы иметь дело с проблемами, стоящими перед фермерами какао, включая неэффективные методы сельского хозяйства и бедное экологическое управление (болезнь уничтожила большую часть урожая какао в Бразилии). WCF сосредотачивается на повышении дохода фермера, ободрительных жизнеспособных методов сельского хозяйства и подготовки экологические и социальные программы. [2, 11]
Nestle – участвовал в основании International Cocoa Initiative (ICI), независимого фонда, созданного в 2002 и посвященного , борьбе с нелегальным детским трудом. Однако, существует мало доказательств того, что Nestle хоть как-то сократил количество трудящихся детей в странах, таких как Кот-д'Ивуар. [2, 11]
В октябре 2009 Nestle объявил о своем Плане Какао. Компания инвестирует CHF 110 миллионов более чем десять лет, чтобы достигнуть жизнеспособной поставки какао. 23 октября 2009, Nestle и CNRA (Национальный Центр Исследования Растениеводства), подписал соглашение о сотрудничества в отношении растениеводства и его распространении, с целью производства 1 миллиона высококачественных, стойких к болезни ростков какао в год к 2012. Цель состоит в том, чтобы заменить старые, менее производительные деревья более здоровыми новыми. [2, 11]
Анализ успеха компании
На сегодняшний день компания Нестле является одной из самых успешных и передовых компаний планеты и занимает около 1,5% мирового рынка, что является несомненным успехом для компании такого рода. Как правило, успех компании зависит от многих факторов, таких как действия посредников, конкурентов и разнообразных контактных аудиторий. Чтобы продукция какой-либо компании пользовалась популярность, а население, при наличии широкого ассортимента, отдавала предпочтение именно данному продукту, надо завоевать доверие потребителя. Будучи группой компаний, такой как Нестле, необходимым компонентом на пути к достижению этой цели является грамотное и четкое руководство, а так же дальновидная финансовая и маркетинговая политики. Начиная с самых первых шагов компании на пути к успеху, заслуженное призвание уже было получено, первейшим продуктом, т.е. Farine Lactee Nestle, который помогал спасать жизни ослабленным младенцам. Следовательно, качество- залог успеха. Этот первый прорыв, позволил пустить в продажу Farine Lactee в большинстве стран Европы. Начинает постепенно проходить процесс экспансии.
Информация о работе Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Nestlé S.A.