Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2012 в 02:13, курсовая работа
Актуальность темы. Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит, в первую очередь, от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Но даже лучшая система подбора не способна обеспечить должный результат, если не уделить достаточно внимания вопросу адаптации сотрудников.
Введение …………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Адаптация персонала: современные подходы
1.1. Сущность и содержание процесса адаптации……………….………5
1.2. Классификация адаптации…………………………………….……...7
1.3. Цели и задачи………………………………………..………….……10
ГЛАВА 2. Система адаптации. Особенности адаптации персонала
2.1. Классификация персонала для участия в адаптационных мероприятиях………………………………………………………………….....12
2.2. Основные направления адаптации по местам. Применяемые методы…………………………………………………………………………....16
ГЛАВА 3. Механизм адаптации и его реализация
3.1. Наставничество- разработка программ и планов………………….20
3.2. Мониторинг адаптационных мероприятий……………………..….25
Заключение…………………………………………………
Список литературы
1. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М: Экономика, 1998.
2. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224.
4. Виханских О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарики,2003-528 с.
5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. - М.: Дело, 1991.
6. Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ. - М.: БИЦОМ, 1997.
7. Плешин И.Ю. Управление персоналом. Спб, 1995. Стр. 74-77
8. Кибанов А.Я. Управление персонала организации. Практикум: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 296 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М: Инфра-М, 2002.
10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник - М : НОРМА, 2001.-528 с.
11. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность.
М., 1996.
12. Лукичева Л.И. Разработка управленческих решений: Практикум. - М.: МИЭТ, 1999.
13. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие. -М.: МИЭТ, 2000.
14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. - М.: ЗАО Бизнес-школа 31.Интел-Синтез», 2002.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. Стр.169-177.
16. Олегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом, М.: Финстатинформ, 1997.
17. Основы менеджмента / Под ред. Д. Д. Вачугова. М.: Высш. школа, 2001. Попов С. А. Стратегическое управление. М.: ИНФРА-М, 2000.
18. Сымыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 1997. Стр. 122-125.
19. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М: ГАУ; Варяг, 1996.
20. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428-445.
21. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.
22. Долженкова Ю.В. «Адаптация персонала в организациях» Москва 2007г.
[1] Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М: Инфра-М, 2002
[2] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224.
[3] Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М: Инфра-М, 2002.
[4] Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. - М: Экономика, 1998.
[5] Виханских О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарики,2003-528 с.
[6] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224.
[7] Олегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом, М.: Финстатинформ, 1997.
[8] Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.
[9] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. Стр.169-177.
[10] Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996.
[11] Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник - М : НОРМА, 2001.-528 с.
[12] В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13.
[13] Плешин И.Ю. Управление персоналом. Спб, 1995. Стр. 74-77
[14] Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие. -М.: МИЭТ, 2000.
[15] Долженкова Ю.В. «Адаптация персонала в организациях» Москва 2007г.