Адаптация персонала

Актуальность темы. Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит, в первую очередь, от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Но даже лучшая система подбора не способна обеспечить должный результат, если не уделить достаточно внимания вопросу адаптации сотрудников.

Введение …………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Адаптация персонала: современные подходы
1.1. Сущность и содержание процесса адаптации……………….………5
1.2. Классификация адаптации…………………………………….……...7
1.3. Цели и задачи………………………………………..………….……10

ГЛАВА 2. Система адаптации. Особенности адаптации персонала
2.1. Классификация персонала для участия в адаптационных мероприятиях………………………………………………………………….....12
2.2. Основные направления адаптации по местам. Применяемые методы…………………………………………………………………………....16

ГЛАВА 3. Механизм адаптации и его реализация
3.1. Наставничество- разработка программ и планов………………….20
3.2. Мониторинг адаптационных мероприятий……………………..….25

Заключение…………………………………………………