Понятие и виды внутриличностных конфликтов

«Структура личности представляет собой относительно устойчивую конфигурацию главных, внутри себя иерархизированных, мотивационных линий. Речь идет о  том, что неполно описывается  как “направленность личности”, неполно потому, что даже при наличии  у человека отчетливой ведущей линии  жизни она не может оставаться единственной. Служение избранной цели, идеалу вовсе не исключает и не поглощает других жизненных отношений  человека, которые, в свою очередь, формируют  смыслообразующие мотивы. Образно говоря, мотивационная сфера личности всегда является многовершинной» [4, с. 221.].

Противоречивое  взаимодействие этих “вершин” мотивационной  сферы, различных мотивов личности и образует внутриличностный конфликт.

Таким образом, внутриличностный конфликт, имманентно присущий внутренней структуре личности,—  нормальное явление. Структура любой  личности характеризуется внутренними  противоречиями и борьбой между  различными мотивами. Обычно эта борьба проходит в заурядных формах и  не нарушает гармоничности личности. “Ведь гармоническая личность вовсе  не есть личность, не знающая никакой  внутренней борьбы”. Но иногда эта  борьба становится главным, что определяет поведение человека и весь его  облик. Именно такова структура трагической  личности. 

2. Виды внутриличностных  конфликтов

Подобно тому, как  существуют многочисленные основания  классификации конфликтов вообще, имеются  различные основания и для  выделения видов внутриличностных конфликтов.

Три типа внутриличностных (психологических) конфликтов

1.  «Конфликт потребностей. Его основание заключается в том, что наши потребности могут противостоять друг другу и побуждать нас к различным действиям. Иногда мы хотим одновременно противоречивых вещей и поэтому не можем действовать. Например: ребенок хочет съесть конфету. Но мать просит его отдать лакомство ей. В таком случае ребенок хотел бы съесть конфету, а также отдать ее матери. Он испытывает конфликт потребностей и начинает плакать.

2.  Конфликт между потребностью и социальной нормой. Очень сильная потребность может столкнуться внутри нас с принудительным императивом. Независимо от того, уступим мы или нет этой потребности, ситуация становится конфликтной.

3.  Конфликт социальных норм. Сущность этого конфликта заключается в том, что человек испытывает равнозначное давление двух противоположных социальных норм» [5, с. 90 – 91.].

Классификация на основе ценностно – мотивационной  сферы личности

Более полная классификация  внутриличностных конфликтов содержится в работе А. Я. Анцупова и А. И. Шипилова, которые предложи ли взять за основу классификации ценностно-мотивационную  сферу личности. В зависимости  от того, какие стороны внутреннего  мира личности вступают в конфликт, они выделяют следующие основные его виды:

1.  «Мотивационный конфликт. Это конфликты между бессознательными стремлениями, между стремлениями к обладанию и безопасности, между двумя положительными тенденциями (ситуация буриданова осла).

2. Нравственный  конфликт, который часто называют  моральным или нормативным конфликтом. Это конфликт между желанием  и долгом, между моральными принципами  и личными привязанностями.

3. Конфликт нереализованного  желания, или комплекса неполноценности.  Это конфликт между желаниями  личности и действительностью,  которая блокирует их удовлетворение. Иногда его трактуют как конфликт  между “хочу быть таким, как  они” и невозможностью это  желание реализовать. Он может  возникнуть в результате физической  невозможности человека осуществить  это стремление. Например, из-за неудовлетворенности  своей внешностью или физическими  данными.

4. Ролевой конфликт. Он выражается в переживаниях, связанных с невозможностью одновременно  реализовать несколько ролей  (межролевой внутриличностный конфликт), а также с различным пониманием  требований, предъявляемых самой  личностью к выполнению одной  роли (внутриролевой конфликт). Примером  межролевого внутриличностного конфликта может быть ситуация, когда человека в качестве сотрудника организации просят поработать сверхурочно, но в качестве отца он хочет больше время уделить своему ребенку. Примером внутриролевого конфликта может служить ситуация, когда верующему человеку для защиты отечества нужно взять r руки оружие и идти на войну убивать.

5. Адаптационный  конфликт. Этот конфликт имеет  два смысла. В широком смысле  он понимается как возникающий  на основе нарушения равновесия  между субъектом и окружающей  средой, в узком смысле — как  возникающий при нарушении процесса  социальной или профессиональной  адаптации. Это конфликт между  требованиями, которые предъявляет  к личности действительность, и  возможностями самого человека (профессиональными,  физическими, психическими).

6. Конфликт неадекватной  самооценки возникает из-за расхождения  между претензиями личности и  оценкой своих возможностей. Результатом  этого является повышенная тревожность,  эмоциональное напряжение и срывы.

7. Невротический  конфликт — результат сохраняющегося  в течение длительного времени  обычного внутриличностного конфликта,  характеризуется высшим напряжением  и противоборством внутренних  сил и мотивов личности» [1, с. 296 – 298.].

Другие типы внутриличностных конфликтов

Названные типы конфликтов не исчерпывают полностью  их классификацию. В зависимости  от других оснований можно дать и  иную типологию внутриличностных конфликтов. Об этом свидетельствует сама история  развития конфликтологических концепций, в которых выделяются различные  типы внутриличностных конфликтов. Отметим  основные из них:

1. Конфликт между  моралью и нравственностью, между  должным и сущим, между моральным  идеалом и действительностью  (И. Кант, Ф. Достоевский).

2. Конфликт между  человеческими влечениями, биологическими  потребностями и социальными  нормами, который носит биологический  и биосоциальный характер (3.Фрейд).

3. Конфликт, обусловленный  необходимостью выбора между  силами равной величины, действующими  на личность (К. Левин).

4. Конфликт между  “Я-концепцией” и идеальным “Я”  (К. Роджерс).

5. Конфликт между  стремлением к самоактуализации  и реальным результатом (А.  Маслоу).

6. Конфликт между  стремлением к смыслу жизни  и экзистенциальным вакуумом, т.е.  “ноогенный” конфликт, или “экзистенциальная  фрустрация” (В, Франкл).

7. Конфликт между  элементами внутренней структуры  личности, между ее мотивами (А.  Леонтьев). 

Заключение

Данная контрольная  работа посвящена теме: «Понятие и  виды внутриличностных конфликтов».

Как мы увидели, каждый человек постоянно существует в конфликтной ситуации не только с окружающей социальной средой, но прежде всего с самим собой. При  разумном и здравом отношении  конфликт может послужить стимулом для развития человека, условием его  роста, как личного, так и профессионального.

Любое развитие не может осуществляться без внутренних противоречий, а там, где есть противоречия, есть и основа конфликта. И если внутриличностный конфликт протекает в рамках меры, он действительно необходим, ибо  неудовлетворение собой, критическое  отношение к собственному “Я”, как  мощный внутренний двигатель, заставляет человека идти по пути самосовершенствования  и самоактуализации, тем самым  наполняя смыслом не только свою собственную  жизнь, но и совершенствуя мир.

В данной контрольной  работе мы рассмотрели понятие внутриличностного  конфликта, основные его виды, основные теории внутриличностного конфликта  – теории З. Фрейда, К. Левина, А. Леонтьева, А. Маслоу, В. Франкла и др.

Внутриличностный  конфликт на протяжении многих лет  исследуется крупнейшими учеными  и писателями, что позволяет сделать  вывод о том, что эта тема будет  актуальной всегда, пока существует человек  и противоречия внутри него. 

Список использованной литературы

1.  Анцупов Л. Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2004. С. — 296 – 298.

2.  Буртова Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. – М: АСТ, 2005

3.  Карбатов В.И. Конфликтология. – М.: ФЕНИКС, 2007.

4.  Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1975. — С. 221.

5.  Робер М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М.: Прогресс, 1988 – С. 90 – 91.

6.  Соколов С.В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2001