Правовое регулирование вопросов обеспечения производственной безопасности. Права и обязанности работника в сфере охраны труда.

На сегодняшний день вопросы охраны труда регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Основные положения этого закона продублированы в ТК РФ. Кроме того, существует довольно-таки большое количество нормативно-правовых актов, более подробно регламентирующих отдельные вопросы, связанные с охраной труда (аттестация рабочих мест, требования к вредным и опасным производствам и т.п.). В нашей стране также действует система государственных нормативных требований охраны труда. Ими устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Однако только установление требований, которые должны соблюдать  работники и работодатели по охране труда, не достигло бы своей цели, если бы не были предусмотрены соответствующие  меры ответственности за их несоблюдение. В настоящее время ответственность  за нарушение требований охраны труда  предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ и  статьей 143 УК РФ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные документы

1. Конституция Российской Федерации / М.: Омега-Л,  2010. – 39 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступившими в силу 09 мая 2005) // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 2002. – 07 января, ст. 3.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступившими в силу 27 сентября 2005) // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 2002. – 07 января, ст. 3986.
4. Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 № 63-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступившими в силу 21 июня 2005) // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 1996. – 17 июня, ст. 2954.
5. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступившими в силу 21 июля 2005) // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 1994. -  05 декабря, ст. 3301.
6. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступившими в силу 18 июля 2005) // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 1996. – 29 января, 410.

Литература

7. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. – 288с.
8. Гуев, А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Дело, 2003. – 928.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. М.: Юристъ, 1999. – 492 с.
10. Коршунов, Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. М.: Научный центр профсоюзов, 2003. – 293 с.
11. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА, 2003. – 704 с.