Мероприятия по охране труда

│                                     │           │              │

│Типовое положение  о порядке обучения│Минтруд    │              │

│и проверки  знаний  по  охране  труда│России,    │              │

│руководителей      и     специалистов│12.10.94   │              │

│предприятий,       учреждений       и│N 65       │              │

│организаций                          │           │              │

│                                     │           │              │

│СНиП II-4-79.      Естественное     и│Госстрой   │И - 1-1986    │

│искусственное освещение              │СССР, 1979 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.04.05-91.           Отопление,│Госстрой   │              │

│вентиляция и кондиционирование       │СССР, 1991 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.05.07-91.         Промышленный│Госстрой   │              │

│транспорт                            │СССР, 1991 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.08.02-89.  Общественные здания│Госстрой   │И - 1-1990    │

│и сооружения                         │СССР, 1989 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.09.02-85.     Производственные│Госстрой   │И - 1-1991    │

│здания промышленных предприятий      │СССР, 1985 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.09.03-85.           Сооружения│Госстрой   │И - 1-1987    │

│промышленных предприятий             │СССР, 1985 │И - 2-1988    │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.09.04-87.  Административные  и│Госстрой   │              │

│бытовые здания                       │СССР, 1987 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.11.01-91. Складские здания    │Госстрой   │              │

│                                     │СССР, 1991 │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 2.11.04-85.  Подземные хранилища│Госстрой   │              │

│нефти,  нефтепродуктов  и   сжиженных│СССР, 1985 │              │

│газов                                │           │              │

│                                     │           │              │

│СНиП 3.05.06-85.   Электротехнические│Госстрой   │              │

│устройства                           │СССР, 1985 │              │

└─────────────────────────────────────┴───────────┴──────────────┘ 
 
 
 
 
 
 

Охрана труда на предприятии.

Вся жизнь человека связана непосредственно с каким-либо трудом. Вся эволюция и развитие человека связано с его трудовой деятельностью, с его попытками  усовершенствовать орудия труда  и сделать свою трудовую деятельность максимально эффективной. Но вся  трудовая деятельность так же связана и с различного рода негативными факторами, труд является прямой угрозой жизни человека и его здоровья. В погоне за оптимально возможным результатом в трудовой деятельности необходимо учитывать и те негативные последствия, которые могут произойти.

В современном  обществе человек в основном работает не на себя, а на какое-либо предприятие, осуществляя узкоспециализированную деятельность. Собственник предприятия  будет стремиться к получению  большей выгоды и может забыть про те негативные факторы, которые  поджидают его работников. Поэтому  государство как гарант социального  благополучия граждан должно заботиться об охране труда.

Охрана  труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Одним из важных факторов охраны труда является обучение охране труда на предприятии. Человек, прежде чем начать работать на каком-либо предприятии должен знать о возможных проблемах и уметь их избежать. На каждом предприятии должна быть разработана соответствующая ему определенная инструкция по технике безопасности, а также должна быть регламентированная программа обучения для каждого специалиста.

Актуальность  изучения данной темы заключается в  том, что в процессе трудовой деятельности определенного человека могут преследовать различного рода негативные факторы  и необходимо учить человека для  борьбы с ними. Работник должен быть подготовлен к различного рода ситуациям и должен уметь правильно вести себя в них. Травматизм на работе достаточно распространенное явление, особенно в наш век развития технологий, разработка и организация системы обучения по охране труда на предприятии одна из основных задач руководство любой организации.

Государство как  гарант основных прав и свобод человека защищает и его трудовую деятельность, разрабатывая определенную нормативную  базу, определяющую те границы, в которых  человек должен совершать свою трудовую деятельность.

Цель работы – это рассмотрение и изучение процесса организации обучения по охране труда на предприятии. Определение значимости данного обучения в жизнедеятельности предприятий.

Исходя из цели, автор ставит следующие задачи:

1. Рассмотреть и изучить процесс организации обучения труда на предприятии
2. Определить значимость этого процесса в экономической деятельности организации
3. Проанализировать структуру процесса организации обучения по охране труда, определить из чего этот процесс состоит
4. Проанализировать процесс составления программы по обучению охраны труда и инструкции по технике безопасности на примере строительных организаций

 

5. Доказать  необходимость обучения по охране труда  на любом предприятии независимо от рода деятельности.

Объектом исследования данной работы является охрана труда  на предприятии ее особенности и  основные направления.

Предметом исследования данной работы выступает непосредственно  процесс организации обучения по охране труда, его элементы и особенности, а так же формы.

Методологической  базой данной дипломной работы являются научные труды многих авторов  посвященных проблемам безопасности жизнедеятельности на различного рода предприятиях и непосредственно  вопросам охраны труда, а также нормативные  источники регулирующие охрану труда.

Охрана  труда является обязательным и необходимым условием функционирования предприятия. Обучение по охране труда одна из ключевых задач различного рода управленцев для оптимальной деятельности предприятия.  

Служба  охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи

В число прямых обязанностей работодателя, в соответствии с законодательством, входит обеспечение  безопасности работника при строительных работах, осуществлении технологических  процессов, использовании рабочих  инструментов и материалов. При необходимости  обязательно применение средств  коллективной и индивидуальной защиты. Для каждого рабочего места вводятся свои стандарты безопасности, и сотрудники проходят обязательный курс обучения безопасным методам и приёмам  работ. Их подготовленность проверяется  специальными контролирующими инстанциями. Также должны регулярно проводиться  медицинские осмотры.

Действующие нормы  вводят обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве, а также от возможных профессиональных заболеваний. Если нештатная ситуация всё же произошла, непременно проводится её расследование.

Такая система  нуждается в контроле и подготовленных специалистах. С этой целью были организованы Всероссийский и региональные центры охраны труда. На них возлагаются задачи аттестации служб охраны труда на предприятиях, а также для обучения руководителей, специалистов организаций, членов комиссий и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов.

Лиц, имеющих  высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — инженер по охране труда.

Работодателю  рекомендуется организовывать для  работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

На предприятиях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по предприятию возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствующего обучения), который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда, или пригласить на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.

Основными задачами службы охраны труда являются:

—  организация и координация работы по охране труда на предприятии;

—  контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

—  совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

—  консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

Для выполнения поставленных задач рекомендуется  на службу охраны труда возложить  следующие функции:

—  выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

—  проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

—  оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

—  информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;

—  участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

—  проведение проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;