Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

2. Нормативные ссылки

     В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты:

     - ГОСТ 12.0.002-80. "Система стандартов  безопасности труда. Термины и  определения". Издание официальное

     - ГОСТ Р 51897-2002 Менеджмент риска. Термины и определения

     - ГОСТ Р 51898-2002 Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты.

3. Определения

В настоящем  стандарте применяют следующие  термины с соответствующими определениями:

     3.1 Авария - разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемые взрыв и/или выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей.

     3.2 Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах.

     3.2а  Аудит - систематический, независимый и отражаемый в документах процесс получения и объективной оценки данных для определения степени соблюдения установленных критериев.

          3.3 Безопасность [продукции, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации] - Состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений [4].

            3.4. Исключен

     См. текст пункта 3.4

       3.5 Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов [5].

       3.5а Допустимый риск: По ГОСТ Р 51898.

       3.6 Заинтересованная сторона: По ГОСТ Р 51897.

       3.6а Идентификация опасностей: Процедура выявления опасностей, их характеристик, возможного проявления последствий.

       3.7 Компетентность: Выраженная способность применять свои знания и умения.

       3.8 Несоответствие: Невыполнение требований.

       3.9 Происшествие - событие, которое приводит или может привести к несчастному случаю.

       3.10 Несчастный случай - нежелательное событие, приводящее к смертельному исходу, травме или заболеванию работника.

       3.11 Организация работ по охране труда - система взаимоувязанных мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда.

       3.12 Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [2].

       3.12а Оценка риска: По ГОСТ Р 51897.

       3.13 Результативность - измеримые результаты функционирования системы управления охраной труда, относящиеся к контролю и управлению рисками для здоровья и безопасности персонала и основывающиеся на политике охраны труда организации, ее целях и задачах.

       3.14 Риск: По ГОСТ Р 51898.

       3.14а Снижение риска: По ГОСТ Р 51897.

     Примечание. При использовании в настоящем стандарте термина "риск" под ним подразумевают риск для здоровья и безопасности персонала.

       3.15 Сертификация работ по охране труда в организациях - форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия работ по охране труда в организации требованиям технических регламентов, положений стандартов или условий договора.

       3.16 Система управления охраной труда - часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

     Примечание. Система включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий охраны труда организации. Термин "управление" в системе управления охраной труда по смысловому значению соответствует термину "менеджмент" в системе менеджмента качества по стандартам ИСО серии 9000

       3.17 Средства [индивидуальной, коллективной] защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения [2].

     3.18 Травмобезопасность - соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных требованиями технических регламентов, положениями стандартов или условиями договоров.

     3.19 Требования безопасности (труда) (требования безопасности) - по ГОСТ 12.0.002.

     3.20 Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника [5].

     3.21 Управление риском: По ГОСТ Р 51897.

     3.22 Технический регламент: Документ, который принят международным договором Российской Федерации, ратифицирован в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или федеральным законом, и указом Президента Российской Федерации, или постановлением Правительства Российской Федерации, и устанавливает обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования (продукции, в том числе зданиям, строениям и сооружениям, процессам производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации) [4].

     3.23 Стандарт: Документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правил осуществления и характеристик процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг [4].

4. Требования к системе  управления охраной  труда

4.1 Общие требования

     4.1.1 Руководство организации,  несущее ответственность за охрану труда, должно обеспечивать разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда в соответствии с установленными требованиями.

       4.1.2 При создании системы управления охраной труда необходимо:

     - определять законы  и иные нормативные правовые  акты, содержащие государственные  нормативные требования охраны  труда, распространяющиеся на  деятельность организации;

     - выявлять опасные  и вредные производственные факторы  и соответствующие им риски,  связанные с прошлыми, настоящими  или планируемыми видами деятельности  организации;

     - определять политику организации  в области охраны труда;

     - определять цели и задачи в  области охраны труда, устанавливать  приоритеты;

     - разрабатывать организационную  схему и программу для реализации  политики и достижений ее целей,  выполнения поставленных задач.

       4.1.3 Система управления охраной труда должна предусматривать:

     - планирование показателей условий  и охраны труда;

     - контроль плановых показателей;

     - возможность осуществления корректирующих  и предупредительных действий;

     - внутренний аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования с тем, чтобы обеспечивать соответствие этой системы принятой политике и ее последовательное совершенствование;

     - возможность адаптации к изменяющимся  обстоятельствам;

     - возможность интеграции в общую  систему управления (менеджмента)  организации в виде отдельной  подсистемы.

4.2 Политика организации  в области охраны  труда

       4.2.1 Руководство должно:

     - определять и документально оформлять  политику, цели и задачи (обязательства)  в области охраны труда;

     - обеспечивать доведение принятой  политики до всех работников  организации, ее поддержку на  всех уровнях управления и  ее реализацию;

     - периодически рассматривать (анализировать)  и корректировать политику с  целью обеспечения ее постоянного  соответствия изменяющимся потребностям  организации.

       4.2.2 Политика организации  в области охраны труда должна:

     - определять общие цели по улучшению условий и охраны труда работников;

     - соответствовать характеру и  масштабу рисков, а также быть  увязанной с хозяйственными целями  организации;

     - включать обязательство  руководства организации (работодателя) по соответствию условий и  охраны труда в организации  законодательству в области охраны  труда (государственным нормативным  требованиям охраны труда);

     - включать обязательство руководства  организации по постоянному улучшению  условий и охраны труда, формированию  общественных органов и служб  охраны труда, обеспечению социального  партнерства, информированию работников  об условиях труда на рабочих  местах, существующих производственных  рисках, полагающихся компенсациях  за нанесение вреда здоровью;

     - предусматривать основу для установления  целей и задач по охране  труда и их анализа;

     - быть доступной заинтересованным сторонам.

       4.2.3 Цели должны  соответствовать политике в области  охраны труда, включая необходимость  последовательного улучшения условий  и охраны труда. При разработке  целей должны быть рассмотрены  и учтены государственные нормативные  требования охраны труда и  другие требования, производственные риски, технологические операции, производственные, функциональные, финансовые и другие хозяйственные требования.

       Цели  в области охраны труда должны быть установлены применительно  к каждой функции и уровню управления внутри организации.

     Цели  и задачи по охране труда должны иметь, по возможности, количественное выражение.

4.2а Идентификация опасностей, оценка риска и управление

       4.2а.1 Основные положения

     Организация должна разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры  идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них. Эти процедуры должны гарантировать: