Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2013 в 10:41, курсовая работа
Да, действительно, общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулированные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющиеся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства.
Глава 1. Сущность трудовых правоотношений…………………………..5
1.1 Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права……..5
1.2 Трудовое правоотношение………………………………………….6
1.3 Основания возникновения трудового правоотношения ………….9
Глава 2. Взаимодействие субъектов отношений в сфере труда …………10
2.1 Субъекты трудового правоотношения…………………………….10
2.2 Работник как субъект трудового правоотношения…………….12
2.3 Работодатель как субъект трудового правоотношения ……….18
Заключение……………………………………………………………………26
Список использованных источников……………………………………….27
1 Александров Н.Г. Трудовые правоотношения // Н.Г. Александров - М.: Проспект, 2008. – 342с.
2 См.: Колобов С.В. Трудовое право России. Учебное пособие для вузов. – М., 2008. С.20.
3 См.: Колобов С.В. Трудовое право России. Учебное пособие для вузов. – М., 2008. С.25.
4 СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563.
5 Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 № 51-ФЗ - Часть 1 // (принят ГД ФС РФ 21.10.1994), (ред. от 17.07.2009, с изм. от 18.07.2009). – Правовая система консультант Плюс.
6 Акопов Д.Р. Работодатель как субъект трудового права и категория юридического лица // Трудовое право. — М.: Интел-Синтез, 2001.
Информация о работе Взаимодействия субъектов трудовых правоотношений