Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 18:21, реферат
Поэтому в определение трудовых споров обычно вводится признак, указывающий на неурегулированность разногласий, т.е. трудовые споры определяются как неурегулированные разногласия между субъектами трудового права. Но и этот признак трудно назвать определяющим, так как он не всегда устанавливает момент, с которого можно считать разногласия неурегулированными. В индивидуальных трудовых спорах таким моментом является обращение в соответствующий юридический орган за разрешением спора. Только с этого момента возможные разногласия приобретают характер трудового спора.
1.Определение трудовых споров и их классификация.
2.Подведомственность трудовых споров.
3.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
4.Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения.
5.Заключение.