Трудовой договор

В связи с переходом России к рыночной экономике стало актуальной тема регулирования отношений между работодателем и работником посредством трудовых договоров (контрактов) в связи с реформированием отношений между работодателем и работником направленные на совершенствование социальной и правовой защиты трудящихся. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
Глава I. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ 1.1 Трудовой договор как основание трудового правоотношения……… . 5 1.3. Виды трудовых договоров……………………………………………… .6 1.4. Порядок заключения договора ………………………………………….7 1.5. Трудовая книжка ………………………………………………………. 12
Глава II. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1. Основания, виды и порядок перевода на другую работу……………...13 2.2. Отстранение от работы………………………………………………… .15
Глава III. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 3.1. Основания прекращения трудового договора…………………………..17 3.2. Расторжение договора по инициативе работника………………………18 3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя……… 20 3.4. Оформление увольнения………………………………………………. . .21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..24