Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 18:23, реферат
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда.
Введение. 2
Глава 1. Понятие трудового договора в российском трудовом праве 3
1.1 Понятие и юридическое значение трудового договора 3-10
1.2 Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 10-15
Глава 2. Характеристика сторон договора и их взаимоотношения15
2.1 Работник как сторона трудового договора 16-17
2.2 Работодатель как сторона трудового договора 17
Глава 3. Содержание трудового договора (понятие, классификация условий их общая характеристика) 20-27
Заключение 27-28
Список используемой литературы 28-29