Трудовой договор – основная форма регулирования трудовых отношений

Трудовой договор – один из важнейших институтов трудового права. И так же как в общей части трудового права ядром всех видов правоотношений является трудовое правоотношение, так и в особенной части трудового права трудовой договор среди других институтов занимает ведущее положение.[12]
Трудовой договор это основополагающий акт, на основании которого возникают трудовые отношения.

ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1 Порядок заключения трудового договора
2.2 Стороны, содержание и условия трудового договора
2.3 Сроки и виды трудового договора
3 ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1 Перевод, перемещение на другую работу
3.2 Изменение существенных условий труда
3.3 Временный перевод
4 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1 Основание прекращения трудового договора
4.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника
4.3 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
4.4 Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон
ЗАКЛЮЧЕНИЕ