Срочный трудовой договор

Настоящая курсовая работа представляет собой теоретический и практический анализ понятия института срочного трудового договора, правового регулирования процедуры его заключения и практических проблем реализации, что на мой взгляд является очень важным и актуальным. Это обуславливается многими факторами. Прежде всего тем, что трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником.

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Срочный трудовой договор: понятие и содержание
1.2. Порядок заключения срочного трудового договора
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
2.1 Практика определения условий трудового договора
о его действии во времени
2.1.1 Случаи заключения срочных трудовых договоров, когда характер предстоящей работы или условий ее выполнения не позволяет установить трудовые отношения на неопределенный срок
2.1.2 Случаи, когда трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения
2.2 Особенности определения срока трудового договора с иностранным работником
2.3. Срочный трудовой договор в материалах судебной практики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ