Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 20:58, лекция
Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.
СУОТ – это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.
Система
управления охраной труда на предприятии
Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.
СУОТ – это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.
Объектом управления СУОТ на предприятии являются опасные факторы и риски причинения вреда жизни и здоровью работников, присутствующие на их рабочих местах.
Цель СУОТ – обеспечение (создание и поддержка) безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, составляющих основу организации производственного процесса на предприятиях с любым видом деятельности.
Основные функции
системы:
– организация и
координация работ по охране труда;
– планирование работ по охране труда;
– контроль состояния охраны труда и функционирования
СУОТ;
– учет, анализ и оценка показателей
состояния охраны труда;
– стимулирование за работу по охране
труда.
Основные задачи
системы:
– обучение работающих безопасности труда
и пропаганда охраны труда;
– обеспечение безопасности производственного
оборудования;
– обеспечение безопасности производственных
процессов;
– обеспечение безопасности зданий и
сооружений;
– нормализация санитарно-гигиенических
условий труда;
– обеспечение работающих средствами
индивидуальной защиты;
– обеспечение оптимальных режимов труда
и отдыха работающих;
– санитарно-бытовое обслуживание работающих;
– профессиональный отбор работающих
по специальностям.
СУОТ функционирует по циклу организационного управления.
Функционирование СУОТ осуществляется
по классическому циклу
Модель системы управления охраной труда (СУОТ)
Планирование
На стадии планирования,
сущность которого заключается в
определении что делать, когда
делать, кому делать и каким образом
использовать выделенные для охраны
труда ресурсы, следует для каждого
неблагоприятного события, с учетом
его категории (уровня), установить
общее направление и
Тут же и в
обеспечение последующей
- высшее руководство осуществляет лидерство и разрабатывает политику;
- контроль соблюдения
требований безопасности труда
закрепляется за
- соблюдение
дисциплины и порядка на
Планирование, если
оно завершается знанием всех
возможных неблагоприятных
Организация
Организация, как
создание всех условий для выполнения
плана по охране труда, заключается
в разработке документов СУОТ (Руководство,
стандарты, инструкции, отчеты и их
формы), включая процедуры
Для надлежащей
организации условий УОТ
Контроль и учет
Проверка выполнения работы по охране труда и осуществление производства без риска для жизни и здоровья персонала должна поддерживаться разработанными на предприятии специальными процессами регулярного слежения, измерения и регистрации состояния функционирования СУОТ.
Результаты слежения и измерения должны регистрироваться с достаточной для последующего анализа результативности СУОТ и принятия решения ее совершенствования и развития как отдельных и заключительных в цикле управления охраной труда двух этапов. Именно анализ, а также развитие и совершенствование поддерживаются в СУОТ процедурами корректирующих и предупреждающих действий.
Регулирование
Вторым из оперативных этапов цикла организационного управления является регулирование (первый – это контроль и учет).
Выявленные в процессе контроля план-фактные отклонения должны заканчиваться их оперативным устранением. Причем в первую очередь СУОТ должна обеспечивать устранение тех проблем, промедление в ликвидации которых может привести к непоправимым последствиям для жизни и здоровья работников предприятия (к значительным и очень тяжелым последствиям).
Система управления охраной труда в
ОАО «Газпром»
ОАО «Газпром» — одна из крупнейших энергетических компании в мире. Основными направлениями ее деятельности являются геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии.
Единая система
управления охраной труда ОАО
«Газпром» является одним из элементов
общей системы управления в ОАО
«Газпром» и устанавливает
К основным задачам ОАО "Газпром" в сфере управления охраны труда относятся:
СУОТ в ОАО «Газпром»
При разработке и реализации стратегии экономического и социального развития:
- действует в соответствии с законодательными и нормативными актами по охране труда в Российской Федерации, разрабатывает и совершенствует отраслевые нормативные акты на основе достигнутого мирового уровня охраны труда;
- руководствуется международными конвенциями, соглашениями и договорами, а также законодательными и нормативными актами по охране труда при осуществлении всех видов деятельности за рубежом;
- развивает научно-исследователь
- обеспечивает социальными льготами и компенсациями работников, занятых в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, улучшают их медицинское и культурно - бытовое обслуживание;
- поддерживает
в Обществе эффективную
- обеспечивает
приоритетное финансирование
При проектировании, строительстве, реконструкции и эксплуатации производственных объектов:
- использует
прогрессивные организационные
и технические решения,
- обеспечивает создание эффективных систем контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, предупреждения и локализации аварийных ситуаций;
- на
всех стадиях выполнения работ
обеспечивает экспертизу
При подготовке, обучении и повышении квалификации персонала:
- обеспечивает
соответствующий уровень
- организовывает
работу по совершенствованию
системы профотбора и
- совершенствует
систему управления охраной
- регулярно проводит семинары по обмену опытом, внедрению современных методов обучения работающих по охране труда.
При взаимоотношениях со сторонними организациями:
- взаимодействует
с органами исполнительной
- содействует
проведению подрядными и
- взаимодействует
с общественностью и
При подготовке и проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций:
- создают
эффективную систему
- обеспечивает
необходимыми мерами
- развивает
и совершенствует техническое
оснащение, структуру и
- снижает
уровень риска аварийных и
чрезвычайных ситуаций на
Спасибо за внимание!!!
1
Информация о работе Система управления охраной труда на предприятии